东阳农商银行 “老兵”带“新兵”锻造审计“铁军”

浙江农商联合银行辖内东阳农商银行以“成才”为导向，构建多层次审计培养体系，为年轻审计人员“充电”赋能，打造一支高素质的审计“铁军”，先后获评两项省级审计先进荣誉称号。

该行落实审计“导师制”，采取“老兵”带“新兵”多方位辅导方法，创新“1+N”审计模式，即一个审计项目以1名“老兵”主审为中心，辐射分为N个审计小组，各小组组长主要由“新兵”担任，实现协同作战、主审把关。该行通过以审帮学，快速提升审计人员实战能力。

该行通过“上挂下派”加强岗位轮动，建设带有“源头活水”式的审计部门；升级“阳光·培训通”平台，打造审计人员培训“一人一档”，增强宏观思维能力；通过建立职业化培训模式，开发引进审计培训课程，提升审计人员自我“增值”动能；组织“新兵”参加各类职业化培训，为审计专业条线储备人才。目前，该行13名审计人员中级以上职称达100%，其中2人有高级职称，多人获国际级审计职称。