农信党旗红 机关树标杆 ——陕西省联社机关党委以党建引领高质量发展的创新实践

2023年，陕西省联社机关党委组织2022年度“岗位标兵”开展“红色精神映初心 奋发有为建新功”主题教育见学活动。

在陕西金融领域，陕西省联社机关党委犹如一面鲜艳的旗帜，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“农信党旗红”党建品牌建设主线，充分发挥机关“走在前、做标杆”的示范带头作用，通过创新“红色先锋”机制、深化党群联建共建、打造农信特色支部，推动党建工作与业务发展深度融合，以实际行动走好党建引领高质量发展的“第一方阵”。该机关党委先后获评“全省农合机构先进党委”和“省直机关先进基层党组织”等称号，成为陕西农信系统党建工作的典范。

创新“红色先锋机制”，在队伍建设上树标杆

陕西省联社机关党委深刻认识到，党员队伍是推动事业发展的核心力量。为此，他们创新“红色先锋”机制，在队伍建设上树立了标杆。

“亮比树”活动，是陕西省联社机关党委激发党员活力的有力举措。自2019年起，该机关党委持续深入开展“亮承诺、比作为、树标兵”主题实践活动；各党支部每月评选“岗位之星”，每季推荐“岗位先锋”，每年表彰“岗位标兵”；同时集中展示“季度先锋、年度标兵”风采，并组织“岗位标兵”外出开展红色见学活动，激励党员干部奋楫争先、 实干担当。近年来，陕西省联社机关荣获省联社表彰的同志80%以上获得过“岗位标兵”称号，70%的“岗位标兵”受到职务晋升的正向激励，真正体现了“吃苦者吃香，优秀者优先，能干者能上”的鲜明导向，激励着更多党员立足岗位、建功立业。

陕西省联社机关党委实施的“一区一岗两队”举措，激活了党员的红色动能，在旺季营销、“新禾行动”、年终决算、风险化解“三冰”行动等重点任务中，通过划分“党员责任区”、设立“党员示范岗”、组建“党员攻坚队和党员志愿服务队”，充分发挥了每名党员的作用。该机关党委会计运营部党支部在岁末年初业务高峰时期，组建“运营中心党员攻坚队”，迎难而上、勇挑重担，日均处理业务量达到平日的190%，有力保证了全省系统柜面业务的平稳有序运行。

深化党群联建共建，在协同聚力上树标杆

党群联建共建是陕西省联社机关党委推动工作的重要法宝，在协同聚力上树立了标杆。

该机关党委印发《机关各党支部与县级农合机构党组织开展结对共建的实施意见》，每个党支部选择1家经营困难、问题较多的机构“一对一”帮扶、“心连心”共建，并按年进行动态调整。目前，此项工作已连续开展4年，累计为基层解决实际问题200余个，机关服务基层水平得到持续优化提升。省联社科技部先后与蒲城、富县、华阴等机构“结对子”，通过“头脑风暴”、赋能讲解、专家剖析、沙盘推演等形式开展共创联建活动，形成《商户拓展与营销手册》《经营指导手册》等多项成果，促进了帮扶机构经营管理工作的有效提升。

为拓展陕西农信的“朋友圈”，该机关党委指导各党支部积极与省主管部门、合作单位等党组织“手拉手”，常态化开展“党建+金融”共建活动；以联合主题党日、联建座谈会等方式，加强互动交流，搭建业务合作和交流平台，推动信息互通、优势互补、同题共答，为陕西农信改革发展营造了良好的外部环境，该做法广受当地社会各界和同业好评。

为激发机关活力，该机关党委坚持党建带群建，针对机关青年多、团员多的实际情况，常态化加强对团组织、工会小组及青年理论学习小组的帮带和指导，充分发挥群团组织桥梁纽带作用，形成了齐抓共管、凝心聚力的良好局面。工作中，陕西省联社机关党工团各司其职、分工协作，联动开展“萤火虫”爱心助学活动、“农信闪耀贺新春”等新年文化活动，丰富了员工文化生活。通过一系列活动的开展，陕西省联社机关党员员工呈现出“敢担当、善作为，提站位、比作为”的良好风貌，干事创业氛围愈发浓郁。

打造农信特色支部，在“党业”融合上树标杆

打造农信特色支部是陕西省联社机关党委推动党业融合的关键举措，在党业融合上树立了标杆。该机关党委认真落实“农信党旗红”党建品牌建设要求，在深化拓展党组织标准化规范化建设成果基础上，督促指导各支部突出自身特色，制定特色党支部创建规划和方案，细化创建举措，打造“一支部一特色”矩阵，形成“金”“智”“农金”“先锋”四大类28个特色名称，为特色支部建设描绘了清晰的蓝图。

为确保特色支部建设落地，该机关党委下发季度任务清单和月度工作提示，督促各支部结合部门职能和条线工作，研究制定特色支部建设措施，按照“有形象标识、有丰富内涵、有特色做法、有显著成效、有广泛影响”5项标准，认真组织实施、大力推动落实，特色党支部建设实现了良好开局。

为提升特色支部建设水平，该机关党委积极强化典型示范作用，在特色支部建设中突出融合实效，指导各支部细化党建业务融合清单、健全完善融合机制，为服务高质量发展大局、做好金融“五篇大文章”聚势赋能。

目前，陕西省联社机关党建业务共生共荣的良好局面基本形成，党建业务相融相促的成效初步显现；3个支部工作法入选“省直机关优秀案例汇编”，科技部党支部（总支）连续两年代表机关党委向全省农合机构作经验交流，6个党支部被省委金融工委评为“四强党支部”，为其他支部树立了榜样。

农信党旗红，机关树标杆。陕西省联社机关党委通过红色先锋机制“强队伍”、党群联建共建“聚合力”、特色支部建设“促融合”，构建起“党建引领、业务协同、品牌驱动”的工作格局，通过发挥标杆示范作用，为陕西金融事业的发展注入源源不断的红色动力。