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默认在金融行业深化改革、服务实体经济与乡村振兴的时代浪潮中，山东济阳农商银行党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，勇担服务“三农”和实体经济发展的使命，坚定不移扛牢管党治党政治责任，将党的建设深度融入改革发展全过程；通过精心实施强根、铸魂、堡垒、肃纪、凝心“五个工程”，为高质量党建引领高质量发展筑牢坚实根基，交出了一份亮眼的成绩单。截至今年5月末，该行各项贷款余额达126.01亿元，各项存款余额攀升至185.01亿元。
“强根工程”：筑牢精神家园，凝聚奋进力量
济阳农商银行党委把深化理论武装作为“强根工程”的核心任务，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想列为党委会会议的“第一议题”、理论学习中心组学习的“第一主题”、党支部学习的“第一任务”；通过常态化、制度化的学习，引导党员干部学深悟透、融会贯通，做到学有所思、学有所悟、学有所得，从思想深处筑牢信仰之基。
该行党委强化政治引领，发挥党委理论学习中心组带头作用，将学习视为精神追求、工作责任和生活常态；班子成员勤学善思、力学笃行，以实际行动捍卫“两个确立”，践行“两个维护”，确保全行在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。工作中，该行党委主要负责人认真履行主体责任，班子成员自觉落实“一岗双责”；在面对复杂多变的市场环境和风险挑战时，引导党员干部发扬斗争精神、增强斗争本领，不断提升应急处突的能力和水平，为全行稳健发展保驾护航。
“铸魂工程”：打造学习家园，提升全员素养
为丰富学习载体，济阳农商银行党委为基层各党支部和党员精心配发学习书目，依托“三会一课”、主题党日等方式开展常态化学习；同时，充分利用“学习强国”“灯塔e支部”等线上学习平台，巩固学习成果。此外，该行党委还广泛开展送学上门、厅堂课堂、红色教育等多形式、多角度、多渠道的宣传活动，让党的好政策和好声音深入基层、深入群众、深入人心。
该行党委坚持示范引领，充分发挥领导班子“领学”作用，建立党委会“第一议题”学、理论学习中心组专题学、开展党性教育现场感悟学等学习机制；班子成员以身作则，带动全行党员干部形成浓厚的学习氛围。
为推进调研转化，该行党委通过“深学习+实调研+抓落实”的工作机制和方法，党委班子成员深入基层一线，与员工开展座谈交流、实地走访客户，了解他们的需求和诉求；针对困扰农商银行改革发展的难点、堵点问题，探寻切实可行的对策，通过优化调整制度办法，将所学所悟转化为攻坚克难、推动发展的具体实践。
“堡垒工程”：建设工作家园，增添发展动能
为强化组织引领，该行党委会定期组织开展专题会议研究党建工作和思想政治工作，并组织开展“一对一”党务工作者培训；同时，指导辖内党支部顺利完成支部换届工作，持续推进支部建设“系列工程”，确保党的组织和党的工作全覆盖。
为促进协同融合发展，该行党委树牢“大党建”理念，通过完善融资政策服务体系、扎实落实信贷政策、改善小微企业金融服务等措施，加大绿色信贷投放力度，助力生态保护，主动融入黄河流域高质量发展格局。今年以来，该行累计发放绿色贷款1.75亿元，较年初增长1.14亿元，实现了党建工作与业务发展的同频共振。
该行党委坚持聚力赋能，充分发挥党建品牌辐射效应，创新“奋勇争先 臻于至善”“党建先锋 服务先行”“仁义之风 富农兴商”等一大批新模式，构筑起了“党建引领·筑梦农商”党建品牌体系，为高质量发展提供了“红色动能”。截至今年5月末，该行涉农贷款余额37.8亿元，较年初增长2.19亿元，为乡村振兴战略实施提供了坚强的金融服务保障，擦亮了“为民服务”党建品牌。
“肃纪工程”：营造廉洁家园，激发拼搏干劲
该行党委积极履行管党治党责任，研究制定加强党的自身建设意见、党委理论学习中心组理论学习方案、党建工作要点等纲领性文件，持续深入推进“清廉金融”廉洁文化体系建设。同时，该行通过召开机关作风建设提升会议，纵深推进全面从严治党，为改革发展把关定向、保驾护航，营造风清气正的政治生态。
该行党委坚持深化改革创新，大力开展党建促业务发展活动，创新开展季度业务专项特色推广活动，同时重点关注每名党员的思想、作风，比实干、比服务、比担当，全面激发基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动基层党建工作与时俱进、创新提升。
“凝心工程”：构建生活家园，温暖员工心田
该行党委十分重视员工教育培养，加强对党员的教育、管理、监督和服务，积极向上推荐全省农商银行“两优一先”“道德模范”“最美员工”等人选，引导全行树立良好“家”风“行”风，自觉践行社会主义核心价值观，增强员工的归属感和荣誉感。
在维护员工合法权益方面，该行党委积极深化“五大家园”“五小建设”，组织基层员工参与工会组织开展的员工疗休养工作。今年以来，该行召开员工代表大会2次，审议涉及员工利益等多项议案，切实将“为员工办实事”落实落地；成为济阳区首批搭建“工事共办”议事厅单位，被济阳区总工会评为“职工信赖的职工之家”，被当地政府部门评为“济南市幸福企业试点单位”“济南市厂务公开民主管理先进单位”。
该行党委积极发挥群团组织作用，持续做好“青年大学习”、青年理论学习小组学习工作，建立了“五老”志愿者队伍，积极推进关心下一代工作常态化、制度化、规范化；通过“三会一课”、集中学习等形式，带领广大团员和青年开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育；同时，实施“青廉工程”，引导广大青年员工坚定理想信念、发扬斗争精神、勇于挺膺担当，扣好廉洁从业“第一粒扣子”。
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