阳城农商银行 培养金融市场投研型人才

今年以来，山西阳城农商银行多维度提升金融市场投研型人才培养工作质效，突出抓好学习交流、交易分析和差异培养，深入构建资金条线人才培养长效机制，为资金运营打下坚实基础。

该行优化投研团队周例会机制，对会议纪要进行细化，组织交易员每周固定时间分析债市走势，研判市场，为全行资金交易提供智力支持。截至第二季度末，该行累计组织专题学习16次，举行债市投资策略会4次、资金业务分析会6次。

针对驻平台交易员复盘工作，该行要求在独立复盘的基础上，进一步改进复盘形式，形成逻辑框架，继续推进可视化复盘；在全维度复盘的基础上，鼓励交易员发展宏观市场分析、期货技术分析、资金面分析、股市分析等细分领域，实现从重“量”向重“质”的转变。同时，该行将周点评改为月点评，为建立交易员分析框架留出充足空间。截至6月末，该行前台交易员完成复盘400余条，组织开展16次日复盘点评会、4次月复盘点评会，形成32份点评记录及改进建议，有效提升了前台交易员的市场分析能力。

该行建立传帮带机制，形成前台、中后台、后备人员三个人才梯队层次，由前台和中台以结对帮扶形式帮助后备人员学习资金业务；组织后备人员备考“四证”，持续做好后备人才储备、培养工作。