农发行甘肃省分行 培育高素质信贷队伍

今年以来，农发行甘肃省分行紧扣“人才强行”战略部署，聚焦信贷领域规范化、精细化建设要求，创新开展“固本深耕·夯基赋能”学习活动。该分行通过构建“制度筑基、考核促学、学用转化”三位一体培养体系，持续提升政策性金融履职能力，以高素质信贷队伍服务全行高质量发展。

农发行甘肃省分行制定工作方案，细化学习计划、考核标准及奖惩机制，形成“省分行统筹、市州督导、县域落实”三级联动机制；编印《产品体系改革规章制度汇编》，确保信贷人员人手一册；创新“线上线下学+现场集中训+实战研讨学+月季集中测”学习模式，深化制度理解。

农发行甘肃省分行实现多维考核全覆盖，建立“月考自学+季考统考+随机抽考”机制，确保学习常态化、考核动态化；以结果为导向强化激励，将考试成绩纳入二级行“两化”考核及等级行评定，对未通过农发行总行资质考试者取消评优资格；通过周例会研讨、业务攻坚竞赛、“师徒结对练操作”等形式，激发全员学习热情。

农发行甘肃省分行聚焦粮食安全、城乡融合、绿色发展等国家战略，上半年累计投放贷款同比增长7.47%，贷款余额2258亿元。同时，该分行规范业务办理流程，审查固定资产贷款效率大幅提升，全行系统数据质量零扣分，贷后检查超时笔数同比减少42%，风险预警处理完成率达100%。此外，该分行着力筑牢风险防控底线，开展“资产质量提升年”活动，超额完成农发行总行现金清收任务，不良贷款与关注类贷款率实现双降。

农发行甘肃省分行针对青年员工实施导师制培养，计划年内开展技能比武；通过真实项目案例解析、模拟场景演练等方式，学用结合，力争将新产品业务办理效率提升20%；优化考核长效机制，探索“学习积分制”“岗位胜任力模型”等创新机制，将学习成效与岗位晋升、绩效分配深度挂钩。