忻州农商银行落实主体责任 推动党建与业务深度融合

作为服务“三农”、助力乡村振兴的金融主力军，山西忻州农商银行始终坚守“农商姓党”政治本色，以高质量党建为统领，着力将党的治理优势转化为发展动能，走出了一条党建与业务深度融合的高质量发展之路。

该行严格落实“第一议题”制度，自觉捍卫“两个确立”、做到“两个维护”；创新构建“党委领学+支部研学+党员自学”三级学习机制，将理论学习成效转化为服务乡村振兴、防控金融风险的实际行动。

该行修订全面从严治党主体责任清单，建立政治生态分析研判机制，推行领导班子基层党建联系点制度，持续推动党建网格与金融服务网格深度融合。

该行深化“双向进入、交叉任职”制度，将党组织负责人纳入“三会一层”，明确党委前置研究重大事项清单，严格执行“三重一大”决策制度；构建“政治标准+专业能力”双维考评体系，推行党务与业务干部双向交流，着力锻造复合型干部队伍。

该行全面推行党支部标准化规范化建设，落实“三会一课”等基本制度，用好“智慧党建”平台；创新“线上学习+线下实践”教育模式，依托“农信大讲堂”提升学习质效；打造“党员先锋岗”等特色载体，引导党员亮身份、作表率；按“六有标准”升级党建阵地，形成“一支部一特色”工作格局，筑牢基层战斗堡垒。

该行创新“党建+”融合模式，推动党建工作与业务双向发力、同频共振；推行“支部联村、党员联户”机制，组建乡村振兴党员服务队深入一线，切实打通服务“最后一公里”；探索“1533”工作机制，构建便民服务、支付结算、诚信建设三大体系，提升服务获得感。

该行设立“党员风控哨岗”，实现重点业务监督全覆盖；打造“党建+数字金融”示范项目，组建“金融外卖”党员服务队，推出“掌上下单、上门送达”便捷服务；建立党建与经营量化考核体系，将党支部作用转化为存贷款增长、不良率下降等具体指标，让党建引领成效可感可测。

该行依托监督执纪“四种形态”，构建“日常提醒+季度约谈+年度述廉”机制；梳理信贷审批、财务管理等领域廉政风险点，推行“双人复核+纪检备案”“三级联审+公开公示”等制度，切实筑牢“三不腐”防线。

该行着力构建四级责任体系，制定党建工作责任清单，落实党委会专题研究党建制度和班子成员述职评议制度；实行“党建任务交办单”和“双百分”考核，以严考核倒逼责任落实；深化党员全周期管理，保障党员队伍纯洁性；修编管理手册、建立线索移送机制，推动纪检监督与内控合规融合并最终形成监督闭环。