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默认近年来，广西荔浦农商银行始终坚持党管金融、农商姓党，牢固树立 “合规经营就是核心竞争力” 的发展理念，以党建为引领、以法治为支撑，不断健全合规制度体系、创新普法宣传载体、打造特色合规文化品牌，探索走出一条党建与合规深度融合、具有自身特色的 “党建+合规” 建设新路子。
构建“党建+体系”双驱架构
筑牢合规发展“导航仪”
荔浦农商银行坚持党建入章，将党的领导全面融入公司治理各环节，明确党委对内控合规管理的全面领导责任，在高级管理层设立内控合规委员会，将合规管理纳入全行战略规划，并制订了“合规文化建设三年行动”方案，精准把控合规管理的原则与方向，推动党的领导与公司治理体系对接、机制对接、制度对接和工作对接，从顶层设计层面确保合规建设不偏航。
同时，该行发挥党委“头雁效应”，严格执行民主集中制和“决策先问法、违法不决策”原则，落实“三重一大”决策制度，对“人、权、财”等敏感事项实行集体讨论、民主决策，坚持“一把手”末位表态制，确保经营发展与风险防控“两手抓、两手硬”。此外，该行积极健全内控推进机制，行党委、董事会常态化听取内控管理工作汇报，定期召开内控建设专题会议，精准对标党中央关于经济金融工作各项决策部署，切实把政策要求转化为全行发展战略、内控管控目标与日常管理举措，全力推动内控合规建设落地见效、走深走实，形成“党委统筹、高管牵头、部门落实、全员参与”的合规工作格局。
创新“两级双层”普法机制
厚植全员合规文化理念
合规文化的培育，重点在于实现从“制度约束”到“思想自觉”的转变。工作中，荔浦农商银行构建起“党委+党支部”两级、“党员+群众”双层的普法宣传体系，全方位提升全员法治意识与合规素养。为强化理论武装，该行将习近平法治思想、党内法规纳入党委理论学习中心组学习，每年常态化开展两次法治专题讲座；依托“三会一课”、主题党日等载体，把合规教育融入党支部书记讲党课、集体学习和支委会议事议程；通过合规承诺、集中研讨、谈心谈话、民主评议等形式，推动合规理念入脑入心、落地见效。
同时，该行深化“法银”联动，结合主题党日活动，与荔浦市人民法院、公安局开展联学联建，通过政治理论共学、青年交流互鉴等方式，共建良好法治金融环境。此外，该行搭建了多元宣讲平台，开设合规文化大讲堂，组织开展“三长”讲合规活动，并邀请广西农商联合银行“八五”普法讲师、荔浦市公安局专业团队开展专题培训，强化党性教育、法纪教育和意识形态教育，提升全员风险识别应对能力。该行还积极拓宽宣传阵地，以“合规教育宣传月”为契机；线上，通过网点LED屏、微信公众号等推送趣味化合规宣教微视频、微课程；线下，组织党员先锋服务队深入村屯、社区、校园，通过专题宣讲、折页发放、情景演绎等形式，将普法知识与普惠金融宣传相结合，提升社会公众风险防范意识。
打造“党建+清廉”特色品牌
培育合规文化核心载体
特色文化品牌是合规理念具象化、场景化的重要载体。荔浦农商银行深入推进“党建品牌引领+企业文化建设+清廉金融护航”工程。该行马岭党支部所辖双江支行立足辖区实际，深挖当地特产兰花淡泊名利、务实进取的精神内核，提炼其与农信人扎根“三农”、默默奉献的价值追求的深度共鸣，以“廉”为核心基因，打造“普裕·清兰”特色文化品牌，让清廉合规理念成为该支行运营发展的鲜明底色。
实践中，双江支行强化品牌场景渗透，通过制作党员亮岗台卡、设立品牌公示栏、打造党员示范窗口，设计印有品牌标识的抱枕、鼠标垫等文创办公用品，让“普裕·清兰”的清廉合规理念融入日常工作场景，引导支行党员干部在服务客户、业务办理中主动亮身份、树形象，发挥先锋模范作用。同时，该支行搭建特色教育阵地，以网点为核心阵地，联动当地兰花协会设立清廉建设文化教育基地，常态化开展党建联建、廉政长廊参观、清廉主题读书分享等活动，推动支行员工在沉浸式体验中培育清正廉洁的兰花品格，夯实合规从业思想根基。此外，该支行深化多维廉政教育，结合党纪学习教育、中央八项规定精神学习教育等部署要求，组织员工赴杜莫张村廉政文化馆、“清风荔江”廉政教育基地开展实地教学；通过反面典型警示、正面案例引导，筑牢拒腐防变思想防线。
近年来，荔浦农商银行“党建+合规”文化体系建设已取得阶段性成效；通过强化顶层设计、营造浓厚氛围、打造特色品牌等举措，初步形成了党建引领合规、合规保障发展的良好格局。下一步，该行将进一步健全融合机制、创新文化载体、强化监督考核，纵深推进“党建+合规”文化体系建设，以稳健合规的经营业绩助力地方高质量发展，为“十五五”开好局、起好步提供有力支撑。
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