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默认江西省上饶市是一片充满红色记忆的土地，这里是闽浙皖赣革命根据地的中心，是方志敏精神的发源地，一曲《可爱的中国》道出了对祖国最深沉的爱恋。根植于此的上饶银行，始终坚持金融工作政治性、人民性，把加强党的领导与公司治理相融合，对照“走在前、勇争先、善作为”的目标要求，精心打造“党建引领·服务赣鄱”党建品牌，并构建了“三三制”（三引领、三聚力、三融入）工作法，坚持“深耕赣鄱、深耕小微、深耕普惠、服务实体”的企业使命，持续提升服务实体经济发展的能力和水平，向着打造“规范化、智能化、现代化”的全国知名城商行目标稳步迈进。
上饶银行深刻认识到，做好新时代金融工作，必须筑牢全员思想根基。该行认真落实“两个一以贯之”，将党建工作要求写入公司章程，及时修订《上饶银行“三重一大”决策制度实施办法》《上饶银行党委会议事规则》《上饶银行党委会议事清单》《上饶银行董事会议事规则》《上饶银行行长办公会议事规则》等标准，确立党组织在公司法人治理结构中的法定地位。同时，该行党委不断强化政治引领、思想引领、文化引领，坚持每周一学习、每月一主题，深入学习领会党的创新理论，运用先进的思想方法论制定党建与业务融合发展方案；充分利用江西网络干部学院、“赣鄱党建云”、微信公众号等媒体平台，构建全方位、立体化的学习传播体系，拓宽党内新思想的覆盖半径；在行内电梯、楼道、走廊适时更新党的创新理论以及中国特色金融文化相关内容，要求党员干部时刻将自己的言行对标对表；以“千企万户大走访”“益企成长”“谷雨行动”“春风行动”等活动为抓手，加大实体经济支持力度；开展党支部联建共建，通过联合主题党日，密切加强同党政机关的联系。此外，该行每季度召开“饶行大讲堂”，连续四年在全行范围内开展征文，鼓励广大干部员工提供“金点子”，围绕意见和建议，解决行内一批久悬不决的难题。
上饶银行把标准化的思维理念嵌入党建制度建设中，坚持把经营工作任务融入各基层党支部，每月召开党建与经营形势分析会，确保全年各党支部“行有准则、动有依据、做有规范”；实行党支部工作可视化、表格化管理，健全“标准、责任、任务、评价”一体化的党建工作绩效管理，创建“月月有检查，问题有整改，水平有提升”的良性循环；加强党务人员培养，有针对性地将一批优秀青年人才放在基层岗位锻炼，强化递进培养，为改善党务人员结构注入活力。
上饶银行积极落实国企改革三年行动，响应省委“打造三大高地，实施五大”战略目标，围绕工业制造企业、高新科创企业、“专精特新”企业等经营主体，加大对绿色发展、科技创新、普惠金融、交通物流等重点领域和薄弱环节的信贷投放，持续提升金融服务质效。以“重实践、建新功”为目标，聚焦培育和壮大新质生产力、区域重大战略、民生保障等重点领域和薄弱环节，该行创新推出“科贷通”“数智贷”“养老信贷通”等金融产品。截至2025年末，该行“1269”重点产业链贷款净增35亿元、文旅贷款净增33亿元。此外，该行承办了2025年上饶市、景德镇市家装厨卫“焕新”补贴活动，核销消费券资金1.02亿元，拉动消费6.79亿元，有效激发了民众消费新活力。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。上饶银行将继续擦亮“党建引领·服务赣鄱”这一党建品牌，把党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、竞争优势，在服务江西高质量发展、造福赣鄱百姓的新征程上，展现更大作为、作出更大贡献。
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