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默认金融市场变革浪潮奔涌向前，县域农商银行身处同业竞争、数字化转型、普惠服务多重考验交织的发展关口。现代化经营离不开数字技术赋能、精细化管理托底，更须臾离不开思想政治工作凝心铸魂。思想政治工作是农商银行行稳致远的压舱石、凝聚队伍奋进合力的强磁石、纾解员工急难愁盼的“连心桥”，更是涵养本土农金企业文化的核心内核。作为扎根县域、服务本土、惠及民生的地方金融主力军，湖南桂东农商银行坚持把思想政治建设摆在突出位置，以思想聚人心、以融合促业务、以淬炼强队伍，探索思想政治工作（以下简称：思政工作）与经营发展双向赋能、同频共生的实践路径，为全行高质量可持续发展筑牢思想根基、注入不竭精神动能。
同心铸魂聚合力
锚定初心画好思想“同心圆”
（一）温情暖心纾民忧，厚植员工归属感。该行精准摸排全员思想动态、现实诉求，建立一线诉求快速响应处置机制，直面员工工作堵点、生活难点，把组织关怀落到岗位、送到身边；用心用情解决基层员工后顾之忧，持续增强全体干部员工对农商银行的认同感、归属感与忠诚度，充分激活扎根乡土、服务百姓的内生干事动力，让安心从业、静心创业在全行蔚然成风。
（二）树标立模扬正气，树立实干风向标。该行常态化开展先进典型选树培育，并设立先进工作者、服务模范、创新标兵等荣誉载体，对深耕一线、业绩突出、敢闯敢干、担当尽责的骨干员工给予隆重表彰、广泛宣传；以身边榜样示范引领全行风尚，鲜明树立“实干立身、业绩为王”用人导向，干部提拔、评优评先向实绩突出的员工倾斜，破除“躺平”心态、激发争先意识，全面释放全行创新发展活力。
（三）常态走访化分歧，织密干群连心网。该行构建全覆盖谈心走访机制，常态化排查员工内部、干群之间矛盾症结，秉持公平公正、坦诚沟通原则做好疏导调解，并及时化解隔阂分歧、修复协作关系；以柔性思想疏导凝聚团队合力，营造坦诚相待、互帮互助、团结奋进的内部干事氛围，夯实队伍稳定根基。
守正创新促融合 双向赋能激活发展“新引擎”
（一）线上阵地拓维度，打造随身学习课堂。自2025年起，桂东农商银行深耕线上思政宣传矩阵，搭建合规文化专属专栏，运营微信、抖音官方新媒体平台，并定期推送政策解读、合规案例、员工心得、先进事迹图文短视频，既为员工搭建展示自我、抒发感悟的平台，也打造随时随地可学、随手可看的线上教育阵地。同时，该行依托线上平台开展专题研讨、线上交流，打破时空限制，大幅提升全员参与感、集体融入感，让思政教育润物无声、常态长效。
（二）线下活动润人心，增强思政感染力。该行立足县域红色资源与农金行业特色，常态化组织员工开展红色研学之旅、读书分享会、合规主题沙龙等线下主题活动，跳出单一理论宣讲模式，以沉浸式、互动式、实践式教育丰富思政内涵，消解理论学习枯燥感，持续提升思政工作吸引力、感染力、渗透力。
（三）深度嵌入主业务，以实绩检验思政成效。该行将思政工作全程融入全行战略规划、考核管理、业务攻坚各环节，紧盯普惠金融、整村授信、风险防控等重点难点精准发力。以整村授信攻坚为例，该行以思政动员凝聚各支行攻坚力量，号召全员主动担当、下沉乡村；业务推进全过程同步跟踪员工思想变化，第一时间疏导畏难情绪、化解工作困惑，保障普惠业务落地见效。同时，该行把思政工作嵌入业务发展各环节，把思想引领成效转化为拓客授信、服务乡村、提质增效的实际成果，真正实现思想建设与经营发展互促共进。
精进笃行强本领 锻造能担重任“复合型铁军”
（一）深学理论铸忠诚，校准履职思想坐标。该行持续深化党的创新理论系统学习，精准吃透党的金融方针、惠农政策；依托专题培训、集中研学、党委领学、支部研学多元载体，及时对标最新部署精神，不断夯实政治理论功底，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。同时，该行结合“走基层、找问题、想办法、促发展”专项行动下沉一线，直面基层堵点、痛点破解难题，确保党中央、上级党委各项部署在桂东农商银行落地生根、直达基层。
（二）精研业务强专业，打造懂思政善经营人才。该行组织员工主动钻研经营管理、信贷投放、风险管控等专业知识，吃透全行中长期发展战略，着力培育一批“政治过硬、懂思政、精业务、善协调”的复合型骨干人才队伍。同时，该行立足一线经营实际优化思想引导方式，增强思政工作针对性、实效性，以专业履职凝聚全员奋进合力，为高质量发展输送强劲思想动能。
（三）畅通民意聚民智，构建和谐发展生态圈。该行搭建总行与基层员工常态化双向沟通桥梁，固定设立领导接待日、线上线下意见信箱，并系统收集、分类梳理、限时反馈员工意见建议，把基层心声、员工诉求纳入管理层科学决策参考依据，确保全行各项战略部署既契合服务县域、振兴乡村发展大局，又充分兼顾员工切身利益。同时，该行持续营造风清气正、和谐融洽、安定有序的内部发展环境，为桂东农商银行长远高质量发展筑牢全方位坚实保障。 （作者系湖南桂东农商银行党委委员、副行长）
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