浅谈农信社廉政文化建设

当前，农信社面临出现的新情况、新问题，应进一步加强廉政建设。笔者认为农信社廉政文化建设，需要从以下几方面着力。

突出精神“补钙”强化廉政教育

一是培养正确价值观和共同理想信念。在农信社建设廉政文化过程中，需要对党员、干部职工的正确价值观和共同理想信念加强教育引导；以共同价值追求和奋斗目标增强凝聚力，形成正确的导向作用；要加强新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神宣贯。

二是培育高尚的道德情操。建设廉政文化，需要牢固树立社会主义荣辱观，充分发扬中华民族的优良传统美德；持续抓好干部职工的道德品质培养和职业道德教育，促使干部员工自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德。

三是切实纠正行业不正之风。要纠正特权思想，杜绝以权谋私、职权滥用、暗箱操作，倡导秉公用权、依法行权、办事公开；要纠正攀比思想，杜绝损公肥私、挤占挪用、吃拿卡要，倡导克己奉公、不占不贪、廉洁自律；要纠正懒散思想，杜绝平庸无为、作风飘浮、工作拖拉，倡导勤奋进取、求真务实、为民服务。

四是摒弃社会不良风气影响。要教育引导干部员工拒绝盲从跟风，对社会风气持扬弃态度，保持良好心态和积极向上的精神状态；自觉抑制歪风邪气，促使干部员工“重利不足以变其心” “清风两袖朝天去” “质本洁来还洁去”。

坚持融合共振 创新工作载体

一是把廉政文化建设与中国梦紧密融合。在廉政文化建设过程中，要深入宣贯中华民族伟大复兴中国梦，围绕实现“两个一百年”奋斗目标和全面推进“三大银行”建设，形成共同理想、共同目标、共同语境、共同追求、共同行动，提振精气神，增强凝聚力和向心力。

二是坚持把廉政文化建设与企业规制建设和文化建设紧密融合。要结合实际工作，在经营管理各领域、各环节，进一步健全规章、规范流程；倡导履职尽责、依法合规、清廉自持、行有准则，违有惩戒，打造负责任、重合规、守清廉的文化氛围。

三是坚持党纪工团同频共振。充分发挥各级党组织、纪委、工会、团委在廉政文化建设中的作用，形成工作合力；要借助地方党政和相关部门的力量，吸取有益做法与经验，开展廉政文化共建共创活动，加强合作与交流，共建共享。

四是搭建平台、创新形式。要搭建系统内廉政文化建设平台，加强宣传展示，总结推广经验，树立先进典型；发挥先进行社的示范带动作用，凝聚正能量，弘扬主旋律；要充分运用微信和QQ工作群、企业公众号、内部刊物、新闻媒体等媒介，加强教育引导，持续提升廉政文化建设水平。

健全激励约束 构建长效机制

一是完善责任机制。全面推进廉政文化建设，落实责任是基础。各级领导干部是责任主体，应当在廉政文化建设中发挥引领作用；要成立廉政文化建设的专门组织机构，列入各级班子的工作议事日程，定期分析研究廉政文化建设的新动向和新课题；对廉政文化建设定期开展检查指导，坚持问题导向，并及时总结经验，推广新做法，形成良性循环。

二是完善激励机制。全面推进廉政文化建设，完善激励是关键。完善的奖惩激励机制能够充分调动各级组织、各层级干部职工参与到廉政文化建设中来，发挥他们的创新性和能动性；构建奖惩激励机制，把廉政文化建设工作任务的落实情况和各种政治经济利益充分结合起来。

三是完善考核机制。全面推进廉政文化建设，注重考核是保证。只有切实可行的工作考核标准，抓廉政文化建设才能事半功倍。考核办法既要有可量化的特点，也要有可定性的标准供参。（作者系四川苍溪农商银行监事长）