万安农商银行培育廉洁文化为抓手有效推动合规文化建设

近年来，江西万安农商银行以培育廉洁文化为重要抓手，抓教育树廉、制度明廉，考核导廉、监督保廉、问责促廉，营造风清气正经营环境，有效推动农商银行合规文化建设、促各项业务稳健发展。

只有员工树立了正确的“三观”，才能保持思想上的先进性和道德上的纯洁性，自觉抵御各种腐朽思想文化的侵蚀，不断提高拒腐防变能力。为此，该行坚持以培育和践行“社会主义核心价值观”为主线，开展以廉政为主题的文化教育活动，从思想道德、纪律规矩、家风家训等，教育引导广大党员干部坚定理想信念，修身慎行，廉洁自律。

该行将廉政建设纳入年度目标考核，按季考核，按季兑现。设立合规薪酬，每年度从全行全年的薪酬总额中，拿出了一定金额作为合规管理考核，对全年无重大违规纪负责人和员工进行合规奖励，防范屡查屡犯，有效减少了违规行为和违规次数，较好地解决员工重经营，轻管理，重业务营销，轻党建建设弊端，坚持业务、党建两手抓，两手都要硬的常态。

该行始终坚持以零容忍的态度坚决惩治腐败，坚持查处违规违纪问题力度不减、节奏不变、尺度不松。对违规行为员工行为严惩不贷，不姑息，不搞“下不为例”，保持反腐从廉高压态势，以强有力的问责倒逼责任落实，持续推进从严管党治行，有效的预防了腐败，保护了党员干部健康成长，保证了农商银行事业稳健发展。