柏乡农商银行创新管理思路坚持党建引领激发员工活力

今年以来，河北柏乡农商银行不断创新思路，以党的组织活力激发职工的工作活力、创造力，切实提高党建工作水平，夯实党建基础；围绕经营抓党建，构建“风正、气顺、心齐、劲足”的精神风貌，达到思想统一，将党建与经营方针有机融合，有效提高党员的工作热情和创新实效。

该行认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等基本制度，提升党员政治认知、保持党员先进性；将“基层党建质量提升年”活动做实、做细、做深，推进“党建+金融”服务模式落实落地；利用“互联网+”“微支部”等现代传播手段和信息化技术，创新产品服务模式，加强网点与基层村“两委”对接协调力度。该行将全县各行政村分包到全辖50名党员干部，压实工作责任，量化考核，发挥党员的模范带头作用，保证每个村都有金融服务员，实现党建与业务经营良性互动。为传承“背包”精神，发挥党员示范引领作用，该行开展网格化营销策略，借助人情、乡情的优势，开展“大走访、大调研、大营销”和“百名客户经理进村入户”活动，通过走进田间地头、企业车间，为客户提供“一对一”的金融服务。工作中，该行变扶贫贷款发放“网点排名”为“支部竞赛”，打破网点“各自为战”的局面，基层党支部成员群策群力，发挥战斗堡垒作用，网点负责人和支部书记“双管齐下”，合力推进金融精准扶贫全面开花，截至目前，该行已提前半年完成了年度扶贫信贷投放目标。