加强农商银行 干部队伍建设

近年来，国家对于干部人才的重视程度日益提升，作为承担解决“三农”问题的重要金融组织，农商银行要将培养人才、尊重人才、团结人才作为提升干部队伍建设的重要手段，牢牢把握干部队伍建设的重点与难点，在充分认知的基础上，有针对性地开展干部队伍建设。

一是农商银行干部队伍建设首先需要确立政治优先的基本原则。因此，在日常干部培养中，要将政治教育摆在优先位置，在干部员工心中树立坚定的政治信仰，抓好政治教育的方方面面，以高度的思想认同、政治认同做好日常金融工作。对农商银行领导干部的考核要有针对性，围绕“三个拷问”，全力以赴开展教育指导与人才筛选，领导者要以事业留才，以感情留才，以待遇留才，最大限度地把各方面优秀人才凝聚到农商银行发展上来。

二是农商银行干部队伍建设要坚持科学统筹、作风优良、聚焦业务。要坚持贯彻新时代“三农”工作基本方针，学习适合时代发展的先进金融理念，突出重点，强化薄弱环节，为全面实施人才培育战略奠定良好的条件。在抓好干部队伍建设培训工作外，更多的是获得一线员工的认同。从规范化管理到党风廉政建设，从党建工作实施到金融普惠创新，都需要农商银行干部员工准确把握与精准实施。农商银行只有坚定目标，持之以恒，才能制定更加科学完备的干部队伍建设方针，才能培养出适合时代需要的农商银行干部人才；只有明确“三农”背后的全部意义，才能清晰而全面的实施干部队伍建设战略。

三是把握做好顶层设计和长远谋划的双重关系。农商银行要通过日常实践工作不断积累经验，帮助完善队伍建设存在的不足，为形成科学完备的干部队伍建设打基础。农商银行干部队伍建设要始终与党的建设紧密相连，以党建工作促进队伍建设，以党建细节熏陶人才思想；要深刻把握队伍建设的实质，抓住关键因素，抓住时代需要，努力做好人才素质培养与队伍质量管控的双重提升；领悟队伍建设的精髓，以高度的责任感与使命感全力以赴做好队伍建设工作。

四是要选拔工作中表现优秀的员工。将优秀的人才聚拢起来，自然而然会形成好的风气与文化。领导者要以成果为导向，以品格为参考，切实在一线工作中发现不甘于平凡的“千里马”。选拔那些在农商银行工作中刻苦钻研，勤于思考，不断突破工作限制，不断提升工作热情，满足岗位要求匹配的优秀员工。选拔的干部要有一颗热爱农村金融工作的赤诚之心，一心扑在本职岗位上，踏踏实实、任劳任怨地工作。选拔的干部要不断丰富和提升思想理念，深刻把握当下“三农”工作的重点难点，为推动农商银行高质量发展贡献才智。

农商银行要继续在尊重人才、培养人才方面持续努力，想人才之所想，急人才之所急，以开放的姿态，包容的心态，尽可能满足各类人才的需求，为所有在农商银行工作的人员提供广阔的平台，让所有人在愉悦的氛围中投身“三农”建设。

（作者单位：湖南泸溪农商银行）