张家口农商银行宣化支行开展专题培训多举措培养高素质职工队伍

为全面提升职工综合素质，积极适应转型发展需要，近年来，河北张家口农商银行宣化支行高度重视职工队伍建设工作，以开展理想信念教育、抓牢纪律作风建设、加强业务技能学习和落实督导检查管理“四举措”为抓手，着力打造一支高素质的职工队伍，促进各项业务的稳健发展。

该支行通过各党支部自主组织学习、机关党支部开展联合集体学习、个人自学等方式，积极教育引导广大党员干部增强“四个意识”，坚定 “四个自信”，做到“两个维护”，号召全体党员干部在学懂弄通做实上下功夫、做文章，在学思践悟中牢记初心使命。同时，该支行不断深化选人用人机制改革，优先选用理想信念坚定、忠诚干净担当的干部，形成能者上、平者让、庸者下、劣者汰的鲜明用人导向，以此筑牢思想之“基”，补足精神之“钙”，促进全行员工主动担当作为，在推进支行转型发展的道路上同心同德、同向同行。

为强化纪律作风建设责任意识，该支行制定了《党风廉政建设和纪律作风建设工作要点》，逐步健全和完善工作制度，对“散、弱、 浮、虚、滑、奢”6个方面的突出问题和“不想为、不会为、不敢为”等不良作风进行整治，力促全行员工“自觉为、竞相为、善作为”，进一步优化金融服务环境，努力营造“为民、务实、清廉”的金融生态。以提升金融服务水平为抓手，该支行组织全行300多名职工围绕业务技能、规范经营、风险防范、客户服务、存贷款营销等内容，制定教育培训方案，通过对全行职工进行集中专题培训，并在培训结束后进行测试检验，内强素质、外塑形象，提升员工综合素质，强化岗位履职能力。