故城县农信联社健全管理制度夯实清廉金融文化建设

为深化金融领域反腐败工作要求，近年来，河北省故城县农信联社坚持从目标管理、思想引领、制度建设和丰富内涵等方面着手，深度倡行清廉金融文化，全方位展现该联社队伍诚信、敬业、廉洁、合规的良好形象。

工作中，该联社坚持目标管理，明确清廉金融文化建设之纲，坚持长远立项，将清廉金融文化建设作为一项长期动态工程来抓，围绕“三不”长期目标，结合实际，以纪检监察、合规审计为抓手，培育良好清廉金融文化，涵养风清气正金融政治生态。实践中，该行注重将清廉金融文化建设同党史学习教育结合，制定了“课程表”、征订了“教科书”，下发了“作业本”，确保深学深悟、思想促动；同法制教育及反腐倡廉教育结合起来，举办“法律大讲堂”，深入学习《民法典》及有关金融法律法规。

为进一步做好反腐倡廉工作，该联社建立健全了“三重一大”和信贷等重点领域监督管理制度，进一步完善“干部述职述廉、诫勉谈话、民主评议”等制度，切实从源头上扎紧防控廉洁风险的“篱笆”；逐层逐级签订《党风廉政建设责任状》和“三违防范”责任书，确保“一级对一级”负责；聚焦重点风险领域，结合全面从严治党阶段性任务和反腐倡廉新形势，严格落实监管要求，发挥内审合规职能，定期开展风险排查防控和专项审计。今年以来，该联社共开展序时审计1次、专项审计3次、反洗钱审计两次，累计审计业务两万多笔、金额101.5亿元，发现问题196个，现已全部整改。此外，该联社在实施员工违规积分管理基础上，扎实开展“案防治理深化年”活动，常态化开展《员工违规失职行为处理办法》普训，全方位织密制度的“笼子”；畅通信访、举报通道，公布投诉热线，盯紧关键节点，加强节假日期间的监督执纪问责，结合纠正“四风”工作，持续引导监督全员从严落实“中央八项规定”精神及实施细则，切实发挥“探照灯”作用。

为夯实清廉金融文化建设之基，该联社通过对违规、违纪人员处理情况进行通报和组织员工集中观看警示教育片、金融犯罪案例的方式，以案为鉴，以示警戒，从根源上筑牢思想防线，有效防范经营风险和各类案件发生；制定《员工异常行为专项排查工作方案》，综合运用个别座谈、填写排查表、打印个人银行账户明细、查询个人征信报告、查询工商注册信息等方式，确保排查效果。今年上半年，该联社已对412人进行了排查，排查率达到100%。