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2021年10月12星期二
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12 2017
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昌邑农商银行学史力行为员工纾难解困

□ 作者 王云凤

自党史学习教育开展以来,山东昌邑农商银行按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的目标要求,积极开展为员工办实事活动,为员工纾难解困。

该行实施办实事“三张清单”,构建由行党委、党支部、党员组成的三级联动责任体系,逐级落实,找出员工最破切、最需要解决的“十件实事”和“幸福活动项目”,建立“幸福台账”,截至目前,行党委“十件实事”已全部完成,各支部确定办实事清单170件,完成96件;破解难题“减”负担,创新开展“我与支行面对面”活动,班子成员深入基层一线,与支行全体员工“面对面”沟通交流,共召开座谈会12场,各条线共提出包括信贷内控、会计内控、人均利润等方面的问题及意见建议263条,现场解决215条,邀请国家一级企业培训师做职场幸福力专题培训,帮助员工疏导不良情绪,解开心理困惑。

该行还加强“五小”建设,已累计投入20余万元为员工打造阅览室、活动室,逐步完善职工文体活动设施,搭建自选平台,先后组建“追梦”青年职工合唱团、“青春”话剧社团、“天籁之音”朗诵协会、“力挽狂篮”篮球协会等10个兴趣协会,组织参与“五四”“七一”文艺汇演、职工足球、篮球比赛,极大地丰富了广大职工的精神文化生活。

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