近期,河南社旗农商银行开展了客户经理选聘工作,专门印发方案,成立组织,明确报名条件、工作流程,通过自愿报名、单位审核、领导小组审查等选出候选人进行面试,面试时班子成员围绕贷款如何营销、风险如何管控、目标如何完成等进行现场提问,通过对面试人员的综合评定最终确定了选聘人员。此次客户经理选聘是该行优化信贷管理的一项基础工作。该行还通过完善以信贷业务为主的选人用人机制、薪酬考核机制、风险防控机制,让全员关注信贷、从事信贷,加大贷款营销、优化信贷结构、夯实管理基础,全面提升信贷质量。
近期,河南社旗农商银行开展了客户经理选聘工作,专门印发方案,成立组织,明确报名条件、工作流程,通过自愿报名、单位审核、领导小组审查等选出候选人进行面试,面试时班子成员围绕贷款如何营销、风险如何管控、目标如何完成等进行现场提问,通过对面试人员的综合评定最终确定了选聘人员。此次客户经理选聘是该行优化信贷管理的一项基础工作。该行还通过完善以信贷业务为主的选人用人机制、薪酬考核机制、风险防控机制,让全员关注信贷、从事信贷,加大贷款营销、优化信贷结构、夯实管理基础,全面提升信贷质量。