沐川县农信联社营造风清气正良好氛围

为深入贯彻党的二十大精神，推动四川省联社党委各项决策部署落地落实，近一时期，四川省沐川县农信联社进一步筑牢制度笼子，下大力气抓好干部监督管理，抓实抓牢各项廉洁教育活动，以“严管就是厚爱”进一步创造联社风清气正的干事创业氛围。

为全面贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，该联社研究出台《中层干部履职“十不准”》《关于开展作风建设专项整治“庸懒散浮拖”实施方案》，加强对“一把手”和领导班子落实责任、中层干部履职的监督；整合审计监督、财务监督、合规监督、群众监督、执纪监督和条线管理部门监督的优势，要求各部门按月汇报包片网点情况，形成汇报机制，协助问题整改，发挥机关部门承上启下关键作用，重点整治部分干部作风不实的突出问题，筑牢“不能腐”的制度防线。

该联社深化运用“四种形态”，全面开展员工异常行为排查，做好“8小时”外监督，从点滴抓起，从具体问题管起，抓早抓小、防微杜渐；要求全体干部深入检视反思在履职尽责、服务意识等方面存在的问题和不足，形成25份干部个人和110份员工个人问题整改清单，按照从严整治、从严问责，严格执行“销号制”，确保问题整改落到实处。同时，该联社对新提拔任用及评优评先干部员工进行廉政鉴定、提出廉政意见，防止“带病”提拔任用，确保监督无盲区、全覆盖的抓好对干部的全方位监督管理，坚决管控住各类风险，严格问责处分，强化“不敢腐”的震慑防线。