九台农商银行构建和谐劳动关系获“全国就业与社会保障先进企业”称号

近日，全国就业与社会保障先进企业暨关爱员工实现双赢表彰大会在北京举行。吉林九台农商银行凭借其在吸纳就业人员、保障员工权益、构建和谐劳动关系等方面的突出表现被授予“全国就业与社会保障先进企业”称号。

近年来，九台农商银行始终坚持以人为本的原则，致力于为员工提供公平、包容、健康和安全的工作环境及良好的职业发展机会，营造多元包容的工作氛围。

打造多元团队。为适应发展需要，该行通过人才市场、大专院校专场，公开招聘优秀人员充实员工队伍，并积极引进外部优秀专业人才，提升经营管理能力。同时，该行与吉林财经大学、长春金融高等专科学校签署合作协议，以联合办学的方式，构建全方位、多层次人才培养体系，学生毕业考试合格后安排到该行网点工作。

助力员工成长。该行积极推进“百名英才培育工程”“雏鹰工程”“金融特种部队”等各类人才培养工程建设，针对不同岗位开展梯队培养计划，为员工提供最佳的发展机会。设立培训中心，采取线下线上等多种方式，全面提升员工综合素质和业务能力，满足高质量发展对人才的需求；深入开展“百名人才驻乡村、百名干部助百企、百名经理进社区、百支团队做公益”的“四个一百”活动，锻造金融队伍，提升金融服务。

保障员工权益。该行在严格遵守国家法律法规的基础上，制订《员工管理办法》，明确招聘录用的条件程序、员工的合法权益以及员工的行为规范等，在向员工提供薪酬与福利的同时，畅通晋升渠道，为员工搭建施展才华的舞台。

关爱员工生活。该行努力为员工提供安全舒适的工作环境，每年安排员工进行免费健康体检，帮助其了解自身的身体状况；不定期举办健康与安全知识讲座，提高员工的健康意识；定期开展困难员工慰问活动，健全员工生活保障机制；实施快乐工作法，每年举办丰富多彩的文体活动，提升员工的归属感和向心力。

未来，九台农商银行将在努力实现高质量发展的同时，持续吸纳就业人员，为员工提供全面保障，构建和谐的劳动关系，为区域经济发展作出更大的贡献。