响水农商银行 公开选拔后备干部 打造“人才蓄水池”

近日，江苏响水农商银行开展多岗位后备干部公开选拔活动，充实、壮大后备干部队伍，进一步加强人才队伍建设。

该行高度重视此次选拔活动，笔试题目由该行董事长左明亲自出题；其中客观题考察员工的业务知识水平，论述题考察员工的逻辑思维和写作能力。

日前，该行已组织22名入围人员进行了现场面试，全行中层管理人员、运营主管、信贷主管及40周岁以下员工代表进行了现场观摩。据悉，本次选拔分为中层正职后备、中层副职后备、助理级后备、运营主管后备“四个层级”，共进行四轮选拔。评委团除3名行长室成员外，每轮在现场抽签随机确定5名评委，即两名机关部门总经理，两名支行行长，1名普通员工；每轮面试结束，现场公布选手得分，确保面试“公平、公正、公开”。

最终，根据笔试、面试成绩排名及该行党委考察研究，选拔出中层正职后备、副职后备、助理级后备各两名，运营主管后备1名。