阳泉农信社巧用“七步法” 全面推动“星级支部”建设

自“星级支部”创建工作开展以来，山西阳泉农信社通过“七步法”全面推动“星级支部”建设。截至目前，阳泉全市农信社共创建五星级支部两个、四星级支部7个、三星级支部19个，三星级以上支部数量占到辖内支部总数的59.57%。

阳泉农信社深入贯彻落实省联社党委各项决策部署，始终在思想上和行动上与省联社党委保持步调一致，全面加强新形势下党的建设。工作中，阳泉审计中心党委召开专题会部署“星级支部”创建达标工作，对创建达标方案进行全面解读，确保省联社党委的精神和要求直达“神经末梢”。

省联社阳泉审计中心成立了全市农信社“星级支部”创建工作领导小组，该审计中心党委书记为“星级支部”创建第一责任人，辖内各农商银行党委书记为成员，对标省联社的创建目标，确定了全市2021年40%、2022年60%的创建目标；各农商银行列出了三星级、四星级、五星级“达标奋斗名录”。

阳泉审计中心党委深入基层党支部牵头召开“星级支部”专题研究会、创建现场会，认真把脉，全方位压实了支部书记工作责任；同时，按照“星级支部”创建要求，该审计中心党委组织专人对已评定的“星级支部”开展“回头看”，为“星级支部”建设提供科学指导。

阳泉农信社所有党支部通过悬挂党旗、张贴各类支部活动影像等形式，有效完善阵地建设，营造出浓厚的支部学习氛围。尤其是平定农商银行东升支行党支部以清廉金融支部建设为“堡垒”，积极推进清廉农信创建向各工作层面、各业务条线不断渗透，实现全面工作的务实清廉。

阳泉农信社以“一个支部一座堡垒；一名党员一面旗帜”为标准，打造“作表率、素质硬、品性优”的党员队伍，并开展了“头雁引领”活动，对所有党员干部在“任务认领、弱项攻坚、风险防控”等方面，实行“三个高于”；同时，设立“党员示范岗”、组建“志愿服务队”、开展“我为群众办实事”等活动，党员队伍活力明显增强。

省联社阳泉审计中心辖内各基层党支部通过联学、联建开展党建融创，其辖内平定农商银行与党建工作联创单位——县人社局合作，成功入驻县“互联网+就业”平台暨就业服务大厅，协同开展了多场“支持企业发展政策推进会”，回流存款6亿元；阳泉农商银行开展了“青年先锋队+社区管家”工作，通过“党业融合”进客户群、进社区、进企业，实现净增存款1.6亿元，发展潜在客户7800余户。

阳泉农信社认真学习兄弟行社的先进经验，并结合阳泉实际“消化吸收”，进一步规范党支部各项工作；按照全省验收的统一标准，认真开展创建工作，切实做到数量服从质量、进度服从实效，稳步推动“星级支部”创建取得实实在在的成效。