2024年“开门红”活动开展以来,江苏高邮农商银行深入贯彻落实江苏省联社工作部署,坚持早谋划、早部署、早落实,动员全体员工“奔跑快干”,提速争先,全力夺取2024年“开门红”。
高邮农商银行将36家支行划分为5个片区,建立“班子+片长+挂钩经理”三级挂联机制,选聘5名部门负责人兼任挂钩片长,按周督促业务推进,通过赋能基层,不断提升片区和支行经营管理能力和业绩水平;积极策应高邮市“党建+金融”助力乡村振兴工作,针对性创建“邮我在”党建助推乡村振兴品牌,选派93名客户经理至高邮市220个行政村(社区)担任金融服务专员,聚焦扩大信贷供给、优化金融服务、普及金融知识、防范金融风险、践行社会责任等“五项职责”,建立“五个一”工作机制;开展多元化场景氛围造势,紧盯客户走访、信贷客户增长、有效信贷投放三大目标,落实班子、部门、支行三级走访机制,抓好日常走访、班后走访、周末走访三个时间维度,进乡村、进社区、进商户,全力提升授信覆盖面和用信转化率,举行“感恩大回馈,邮城找锦鲤”精彩抽奖活动,借助朋友圈、抖音等新媒体渠道,持续转发、分享“开门红”相关内容,与线下宣传形成合力,进一步提高群众对“开门红”活动的知晓率。