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12 2017
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山西农信充分发挥工会职能 为全省农信高质量发展蓄能助力

□ 作者 马志宝 谢芳

一直以来,山西农信各级工会组织和工会工作者,按照“六性”要求,努力做好“党委所需、职工所急、工会所能”之事,当好党委信得过、员工靠得住、单位离不开的“连心桥”“暖心站”“贴心人”,为山西农信高质量发展贡献更强工会力量。

山西农信工会始终坚持党的领导,切实履行好党赋予工会引领广大职工群众听党话、跟党走的政治责任。山西农信系统各级工会因地制宜推进“职工活动室、职工书屋”等服务阵地建设,在原有基础上“提档升级”,确保工会服务阵地设施齐全、功能完善,不断满足职工群众日益增长的精神文化需求;同时,积极推动职工文体活动线上线下齐头并进,充分利用“工会之声·智慧服务平台”,搭建网上职工文化服务平台。

今年以来,山西农信工会在顶层设计上更加注重全局性、系统性和整体性,明确了赋能“工会驿站、农信玫瑰、智慧工会、心理健康、五小竞赛、书香农信”和创建特色品牌、“工”字品牌、组织品牌“8+3”的工作目标;助推了系统内基层工会自身活力不断激发,服务触角不断延伸,“娘家人”关爱更加贴心。

山西农信工会坚持以职工为中心的工作导向,注重解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题,让广大职工群众共享农信改革发展成果;同时,广泛深入开展劳动和技能竞赛,不断加强职工队伍建设,凝聚职工智慧和力量;组织动员职工群众开展“五小”群众性创新活动,不断推动技术进步,培育发展新质生产力的新动能;通过加强劳模先进人物的培养选树和职工创新工作室的创建工作,让诚实劳动、勤勉工作在山西农信蔚然成风。

工作中,山西农信各级工会不断增强工会工作的主动性,时刻对标对表省农商联合银行党委的决策部署谋划推动工作,始终与各项经营工作同呼吸、共发展,以“实干精神”践行责任,以改革创新诠释担当;深入推进“工会之声·智慧服务平台”建设和“云上课堂”、线上服务;通过“互联网+”“数字赋能”全面提高工会运转效率,实现工会服务的“指尖直达”。同时,山西农信各级工会不断完善工会经费审查制度体系和履职能力建设,推动基层工会预决算管理建设;主动守望相助尽担当。截至目前,山西农信系统各级工会累计投入资金677万元,建立“工会驿站”2774个,为户外劳动者搭建“累可歇脚、热可纳凉、冷可取暖、急可如厕、伤可用药”的服务平台。

山西农信工会坚决贯彻落实省农商联合银行党委“改革、发展、稳定”六字方针,努力建设有章有矩、有板有眼、有声有色、有情有义的“八有”工会。截至目前,山西农信工会先后举办各类竞赛300余场次,参与职工6.2万余人次,带动职工参与岗位练兵、技术创新近4.5万人次;并组织了“巾帼创业”“一会一品”“创新工作室”等创新性竞赛活动。同时,山西农信系统各级工会稳步推进“暖心关爱工程”,投入冬“送温暖”、夏“送清凉”“金秋助学”等常态化关爱资金1719万元,惠及职工6.18万人次;开展“节日慰问”“日常慰问”“帮扶慰问”“困难职工慰问”8.52万人次,发放慰问金4525万元,帮助近千名困难职工解困脱困,并将慰问活动延伸至“户外劳动者爱心驿站”,覆盖群众近百万人。

此外,山西农信工会经常性组织开展各类文体活动,叫响做实“书香农信·阅美生活”读书活动、“奋进杯”系列文体活动等职工文化品牌;创建“职工书屋”“妈咪小屋”“爱心托管班”“职工心里驿站”等服务职工阵地284个,推动工会普惠服务走深走实、落地见效,让工会工作有广度、有力度、有温度,让职工群众更有获得感、幸福感、安全感。

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