宝应农商银行召开集体谈话会 激励新任中层干部担当作为

近日，江苏宝应农商银行党委召开2024年新任中层干部任前集体谈话会议。总行党委副书记、行长刘国裕对三名新任支行行长表示祝贺，并对其日后工作提出了三点希望。他希望三名新任支行行长能够迅速转变角色，熟悉工作职责，投身经营管理工作，在新的岗位上明确新目标，实现新作为；同时加强沟通交流，提高工作质效，遇到困难要及时沟通汇报并寻求指导和帮助；并切实做到真抓实干，全力带好队伍，做实、做深、做细、做透“网格化”营销服务工作，做出优良业绩。

总行纪委书记、监事长王军对新任中层干部提出了四点要求。他强调，各位新任中层干部要全面检视岗位调整前的经营角色，同时做好交接工作；要履行好“一岗双责”，严格落实党风廉政建设相关要求，着力打造风清气正的工作环境；要认真学习、遵守和执行好党的纪律处分条例，推动全员深入开展党纪学习，真正筑牢思想防线；要扎实有效推进清廉金融“三灯”计划，既要强化个人的廉洁自律，更要做实整个单位员工廉洁教育、警示教育，让清廉文化根植人心，为宝应农商银行高质量发展提供强力的纪律保障。

总行党委书记、董事长顾金标就新任及调整中层干部到新岗位后如何开展工作提出六点要求，要求各位中层干部要做到讲党性、守纪律、顾大局，服从总行统一安排，及时完成工作交接，尽快转变身份，尽心尽力将本职工作做好，确保各项工作稳定有序开展；要树立本领恐慌意识，带头学政治、学理论、学业务，充分挖掘团队中每一个人的潜力，有效围绕总行布置的各项目标任务，履行好“一岗双责”；要坚守支农支小定位，聚焦主责主业，坚持做小做散，在各自的经营区域精耕细作，紧紧围绕总行下达的经营目标任务，有针对性地提出完成任务的目标方案；要在严守合规的前提下，真正让制度“活”起来、让培训“动”起来、让检查“严”起来，做到防微杜渐，管控好各类风险，确保安全经营；要坚持以人为本，尽快摸清家底，合理配置人力资源，要有序推进“三定”工作，通过正向的激励考核办法激发调动全员工作积极性；要做廉洁自律的表率，带领团队养成良好的职业操守，营造风清气正的发展氛围。

本次会议的召开，明晰了该行新任中层干部今后工作的努力方向，为推动该行高质量发展提供了坚实保障。参会人员纷纷表示将严格遵守廉洁从业规定，时刻保持警醒，自觉接受监督，坚决抵制各种诱惑和腐败行为，争做廉洁从业的表率，并以更加饱满的热情、更加务实的作风投入到新的工作中去，为宝应农商银行的高质量发展贡献自己的力量。