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默认近期，宁夏惠农农商银行根据发展实际，在做好全体员工普遍提质的基础上，多举措做好青年员工的培养。
该行对青年员工按岗位分类，定期考核，经过笔试、面试等环节，在各岗位选拔业务“尖子”组成专门的培训师队伍，通过“一对一”辅导，帮助青年员工快速掌握业务技能。培训师在传授业务知识和经验的同时，积极与青年员工交流工作心得，为他们的职业规划和成长发展提出个性化的指导和建议。
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12 2017年
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中国农村信用合作报
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