以特色金融文化助推农信机构高质量转型发展

中国特色金融文化的提出，是马克思主义金融理论基本原理同中华优秀传统文化相结合的重大理论创新。在坚持走中国特色金融发展之路的过程中，各级农信机构既要传承历史经验，也要开拓创新理念。

中国特色金融发展之路最本质的特征是坚持党的领导，把牢正确政治方向，学习贯彻党对金融工作的重要部署，牢牢把握党的领导这一政治优势，有效促进金融事业健康发展、加快金融文化建设步伐。

农信机构

在金融文化建设方面的短板

经过七十年的风雨洗礼，各级农信机构逐渐形成了自身独具特色的企业性格魅力和农信企业文化，如“背包精神”“三铁精神”等。各级农商机构基于传统“农信精神”基因强大的接受能力和包容能力，在发展过程中不断尝试从不同角度引进植入新理念、新文化，逐渐形成“传统+现代”的企业文化构建模式。但受区域经济环境、人文环境影响，以及各农信机构经营基础参差不齐、管理体制复杂多样、员工认知不够统一等因素限制，部分农信机构对金融文化重视度、认识度和深度、广度都还不够，主要表现在以下三个方面：

一是对新时代金融文化内涵的认识深度不够。金融文化建设虽已经得到了大多数农信机构的认可和重视，部分农信机构甚至成立了企业文化部门，但很多农信机构都将其停留在理解层面、缺乏战略性，没有充分认识到金融文化建设对农信机构经营管理和改革发展的重要意义。

二是金融文化建设不能有效服务经营发展。金融文化建设不是一朝一夕能够完成的，也不是一成不变的。随着经济高速发展带来的巨大变化，农信机构面临的经济环境、客户群体、经营目标都会随之变化。很多农信机构不能根据当前的经营环境及时对金融文化建设进行优化，导致经营发展和文化建设不同步、不合拍。

三是金融文化理念缺乏人文关怀。优秀的企业文化应秉持“以人为本”的理念，将企业的优良传统、价值观念、经营目标、行为准则等内容进行有效融合后的文化精华提炼，进而内化形成企业精神。但现实情境下，很多农信机构金融文化建设停留在愿景、目标、经营观等口号式内容上，缺乏对员工的人文关怀，其积极性、主动性和创造性未能得到有效激发，导致金融文化理念难以推广和执行。

培育农信文化的路径探析

各级农信机构应立足地方实际，坚持回归本源，聚焦主责主业，找准金融服务结合点和自身优势特色，将培育和弘扬中国特色金融文化行动与弘扬“劳模精神、劳动精神、工匠精神”相结合，激励广大员工学习先进、凝心聚力，不断开创各项工作新局面。

诚信为本，筑牢信用根基。诚信是社会主义核心价值观的重要内容，优秀传统文化强调重信守诺。农信机构应积极挖掘红色基因，积极培育品牌形象；汲取自身历史及地域优秀文化基因，打造与高质量发展相匹配的企业文化；同时持续推动信用工程建设，让守信者畅通无阻，让失信者寸步难行。

义利相兼，把握金融功能性和盈利性。金融具有功能性和盈利性双重特征，义利相兼，诚实守信，是维持金融体系良性运转，促进实体经济繁荣发展的重要前提。农信机构应围绕支农支小定位，践行普惠金融理念，整合金融资源要素，发挥金融纽带作用，服务乡村振兴。

稳中求进，统筹发展和安全。金融交易属于高风险活动，且与各行各业联系密切，各级农信机构应始终保持稳健审慎、不急功近利的态度，处理好金融与实体的关系、开放和安全的关系、稳定与发展的关系，坚持稳中求进，坚持以进促稳。具体来说，各级农信机构应在宏观上确保政策导向稳定，在稳健经营中发展壮大；在微观上做活经营主体，把创新作为转型发展的重要途径。由于农信机构普遍规模较小、抗风险能力比较薄弱，唯有树牢底线思维，坚定聚焦主责主业，统筹好发展和安全，稳扎稳打、强化履职，才能行稳致远，为高质量发展之路奠定坚实基础。

服务实体，强化创新引领。守正创新、不脱实向虚，这是对现代金融业发展经验的借鉴运用。农信机构应始终本着“金融为民”的理念，立足本地开展特色化经营，积极探索金融服务新模式，将金融资源投向于国计民生重点领域和薄弱环节，在竭力做好“五篇大文章”的基础上聚焦战略新兴产业和未来产业，助力新质生产力发展。

依法合规，营造良好清廉金融氛围。社会主义经济是市场经济、法治经济，积极营造市场化、法治化、国际化的营商环境，增强中西优秀金融文化的融合，是金融业走出去和引进来的重要方面。作为经济血脉的金融业，本就面临着较高的道德风险、操作风险，依法合规、坚守底线，是对每个从业者的最低要求，也是农信机构自身声誉与形象的基础保障。农信机构应不断完善各项制度建设，加强警示教育，砥砺干部员工谨记初心与使命；把中国特色金融文化学习教育融入员工经常性学习教育，让全体员工在文化的熏陶中提升自身素养及专业技能，让“诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规”成为全体员工的自觉遵循；同时注重金融消费者权益保护，依法合规拓展业务创新边界，增强业务合规性和透明度，助推农信机构高质量转型发展。

（作者单位：河北邢台农商银行）