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默认近年来，江西省级文明单位安远农商银行紧紧围绕文明创建促发展的工作目标，把精神文明建设与坚持党建引领、推进普惠金融、打造家园文化、开展志愿服务四个方面相结合，实现了文明创建与金融工作的良性互动和协同发展，形成了独具安远特色的农商银行高质量发展之路。自2020年起，该行3年荣获全省农商银行“主要业务经营质效考评优秀单位”“党建工作综合考评优胜单位”。
安远农商银行成立文明单位创建工作领导小组，并通过支部党建品牌打造，固化规定动作，形成了“党委统一领导，上下齐抓共管，员工积极参与”的长效工作机制。该行在车头官溪村打造户外党建基地，创建了集“党建知识、乡风文明、金融知识”为一体的文化展示点，并通过党建联建共建形式，与村委结对开展文明实践活动；在全县各村居选派一批能力强、素质高的“金融辅导员”，在提供金融服务的同时，协助村部治理，充实了一线精神文明建设干部队伍力量。
该行始终坚持支农支小市场定位，把精神文明建设融入普惠金融工作当中，注重工作创新，助力培育文明新风。同时，该行已在70个行政村开展整村授信，贷款客户数47126户；创新推出“安商贷”“安创贷”等贷款产品，满足各类经营主体的多元化融资需求。此外，该行开展“文明信用村（户）”评选，共评选出87个文明信用村（社区）、2084户文明信用户，惠及居民9305户；增设老年人“绿色通道”窗口，安排专人指导老年客户使用智能设备，并为行动不便等特殊群体提供上门服务。
今年以来，安远农商银行坚持以人为本，增强人文关怀，不断提升员工获得感、归属感和幸福感。该行开展了“健步行”“集体生日”“我们的节日”等活动60余场，员工凝聚力和向心力得到有效增强。同时，该行打造“职工之家”，建立图书阅览室，配备了大量文体设施用品和丰富的图书，开展“讲文明 树新风”等文明倡导活动，并举办柜面业务、演讲等形式多样的“练兵比武”活动，涌现出了一批岗位能手，激发了广大员工勤练本领的积极性。在此基础上，该行深入挖掘、选树宣传身边的优秀员工和感人故事，为全行营造“比学赶超”的良好氛围。
近年来，该行大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，通过实际行动积极反哺社会，成立了学雷锋志愿服务队，共有181人成为志愿者，占比84.18%，志愿服务总时长达7.2万余小时。同时，该行坚持投身公益事业，近三年来累计捐款捐物价值100余万元，向社会传递了农商温暖。近两年，该行联合县退役军人事务局走访复退军人和烈士、病故军人遗属共计40人次，为他们送上慰问金和节日祝福。
下一步，安远农商银行将持续深化文明单位创建，不断创新工作机制、经营理念、服务功能，切实做好金融“五篇大文章”，积极打造金融服务标杆，为安远的经济社会发展贡献更大力量！
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