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该行“金融专员”携带“e挎包”为村民办理业务
作为服务地方经济的金融主力军，广西平果农合行牢牢把握中国特色金融文化的内涵要义和实践要求，进一步完善社会信用体系建设，坚持依法合规、稳健审慎经营，切实履行社会责任，让金融高质量发展的成果更好地惠及百姓。截至10月末，平果农合行各项存款余额为104.07亿元，较年初增加10.08亿元，各项存款增速10.72%；各项贷款余额为76.08亿元，较年初增加3.62亿元，各项贷款增速5.00%。
◎聚焦党建引领
为培育中国特色金融文化注入“活力源”
平果农合行将培育和践行中国特色金融文化作为一项重大政治任务和重点工作，切实增强思想自觉、政治自觉、行动自觉，全员参与、全面覆盖，在深化、内化、转化上下功夫，确保融入日常、抓在经常、走深走实。同时，平果农合行引导基层党支部找准党建工作与自身企业文化的契合点，深入挖掘红色农信基因，在机关党支部打造“春雨先锋”党建品牌，设立“党员先锋岗”“志愿服务岗”“文秀先锋岗”，并以党支部堡垒为抓手，打通企业稳健经营的“神经末梢”，让精神文明在党支部的“毛细血管”中顺畅流淌。
平果农合行持续推进党建与经营管理深度融合，将中国特色金融文化与推动“三农”工作紧密结合，不断做实做深做细与农户的连接，夯实支农支小根基，深入实施“万名农信党员进万村”工程。截至10月末，平果农合行共选派94名“金融专员”挂点12个乡镇、171个行政村屯，实现“金融专员”挂点平果市村屯100%全覆盖。
平果农合行依托“支部建在网点”的组织优势，持续、高效推动“亮岗组队联建”等活动，实现党建与业务深度融合。围绕党建共建主题，今年以来，平果农合行辖内14个党支部与所在地党组织联合开展党建联建、实事联抓等共建活动20余次，累计举办金融宣讲30场次，持续提供个性化金融服务，点燃平果农合行助力农村产业兴旺、能人创业兴业、乡村振兴的“星星之火”。
◎聚焦合规文化建设
为践行中国特色金融文化筑牢“稳定器”
平果农合行持续推进合规与法治文化、清廉文化融通建设，大力营造合规氛围，牢固树立“依法合规、行稳致远”理念，推进依法治企，强化内控合规，夯实案防根基，持续提升内部治理水平。同时，平果农合行党委压紧压实“两个责任”，释放基层监督新效能，推动完善“四责协同”机制，强化监督合力，设立营业网点纪律监督员，发挥机构纪委与各职能部门联动作用，坚持把日常监督做实、做细、做到位，形成常态化监督机制。
平果农合行巩固拓展廉洁农信“八个一”，打造清廉农信文化阵地，发挥先进典型示范引领作用，深化党性、纪法及警示教育。今年以来，该行共开展明察暗访工作20次，对37个地点进行明察暗访，召开警示教育会3场次，转发案例通报4篇，发送廉洁短信1635条，推进清廉农信建设提质增效，营造政治生态清明、经营管理清廉、干部队伍清正、企业风气清朗的文明创业环境。
平果农合行积极弘扬“合规为先、风控为要、全面主动、审慎稳健”的风险合规文化理念，“四位一体”厚植合规文化根基，做好做实“法治合行”，采取推进“合规如水润无声”“合规如剑悬于顶”“合规如灯护前行”三项举措，实现条线管理、业务监管、履职监督交织成网、疏而不漏，夯实稳健合规经营的文化根基，确保平果农合行各项业务健康可持续发展。
◎聚焦科技赋能
为传承中国特色金融文化开辟“新通道”
平果农合行借助科技手段助推新时代“挎包精神”传承延续，全面推进金融数字化转型，将普惠金融与智慧金融有机结合，不断激活企业的文化基因。同时，该行通过打造乡村振兴特色支行、绿色信贷示范网点等特色标杆服务网点，持续强化“平果人自己的银行”文化品牌效应。
该行加强金融科技赋能，积极构建移动支付、金融小助手、“桂盛富民平台”等数字金融服务平台，拓宽数字乡村金融服务渠道。据介绍，曾经信贷员走村入户的“挎包”已升级为如今的“e挎包”移动金融便民服务工具，“金融专员”为行动不便、无法前往网点办理业务的特殊客户提供上门综合服务，让智慧厅堂“飞入寻常百姓家”，传承新时代“挎包精神”，为广大客户带来更高效、更便捷、更优质的服务体验。目前，平果农合行移动展业设备在全辖营业网点覆盖率达100%。此外，平果农合行已设立158个便民服务点，其中，农村金融服务站21个，覆盖全辖171个行政村屯，客户通过便民服务点，便可轻松办理小额取款、转账等业务，“足不出村”即可享受贴心便捷的金融服务，赢得广大客户的肯定和赞赏。
平果农合行还将“桂盛富民平台”融入乡村治理，加快推广金融产品、“整村授信，户户有信”“增户扩面提质”等工作，依托“智慧门牌”将银行开到农户“家门口”，便捷办理小额转账、理财、缴费、代理保险、购物、授信申请等金融业务，为农户打通金融支农“最后一百米”，在普惠小微企业的各个角落，践行乡村振兴的责任与担当，全面提升乡村群众金融服务的获得感。
下一步，平果农合行将全面学习贯彻党的二十届三中全会精神，结合传承弘扬农信“挎包精神”优良传统，真正让中国特色金融文化内化为良好合规文化、健康信贷文化，引导员工把“行为规范”变成“行动自觉”，把金融文化“软实力”转化为深化转型、推动高质量发展的“硬支撑”。
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