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2024年12月17星期二
国内统一刊号:CN11-0036

中国农村信用合作报理论 数字金融赋能商业银行农村金融服务的建议 关于支持小微企业融资协调工作机制落地见效的思考 ——以松滋农商银行为例 农信机构如何推进党建工作与审计业务深度融合 推动银行业务高质量发展 激发基层党组织活力是关键

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推动银行业务高质量发展 激发基层党组织活力是关键

□ 作者 常凯

在新时代背景下,银行业面临着复杂多变的市场环境和日益激烈的竞争态势。这种变化不仅源于科技进步和市场需求的快速迭代,还包括全球化带来的跨国金融竞争压力和国内经济结构调整的深层次需求。如何推动银行业务高质量发展,已经成为摆在每一个银行金融机构面前的重大课题。这不仅关系到银行业自身的稳定与繁荣,更直接影响到国家经济金融的整体布局和长远发展。

在这一过程中,激发基层党组织的活力成为了一个不可忽视的关键因素。基层党组织作为银行内部的重要组成部分,其作用不仅是政治保障,更是业务发展的“助推器”。通过基层党组织建设,可以增强员工的凝聚力和向心力,形成强大的内驱力。此外,基层党组织还能够在政策落实、风险防控等方面发挥重要作用,确保银行各项业务的顺利推进和发展。因此,如何有效激发基层党组织的活力,使其在银行业务高质量发展中发挥更大的作用,是一个亟须探讨和实践的问题。

(一)加强组织建设。一是完善基层党组织架构。基层党组织需要从明确职责分工做起,合理设置党支部、党小组等基层单位,并制定详细的工作职责和流程,确保每个环节都能高效运转;同时,加强制度保障至关重要,严格执行“三会一课”制度,建立健全党员考核评价机制,让每一位党员都能在制度的框架内发挥出最大的潜能。二是加强党建信息化建设。银行基层党组织要利用现代信息技术提高工作效率和管理水平,开展线上党建活动和服务,不仅能够拓宽党建工作的空间和领域,还能让更多的党员参与进来,形成强大的网络阵地。三是强化服务功能,将党建工作与服务群众紧密结合起来。银行基层党组织要设立党员责任区和服务窗口,鼓励党员在服务群众中发挥先锋模范作用,这样既能增强党组织的社会影响力,也能让群众切实感受到党组织的温暖和力量。四是把好发展党员质量关,优化党员队伍结构。银行基层党组织要严格党员发展标准,注重质量而非数量,吸收“新鲜血液”,为党组织注入新的活力;同时,实施分类管理,根据不同年龄段、职业背景等因素划分党员群体,制定针对性的培养教育方案,更好地满足不同党员的成长需求。五是持续加强党性修养,提高党员素质。银行基层党组织要丰富组织生活形式,利用红色教育基地、志愿服务等形式开展主题党日活动,鼓励党员分享心得体会和实践经验,加强党员对党组织的认同感和归属感,并开展定期培训,通过组织开展专题讲座、研讨会和学习交流活动,结合实际工作进行实践锻炼,提升党员素质。此外,银行基层党组织要弘扬优良作风,倡导清正廉洁、勤奋敬业的精神风貌,通过开展反面典型的警示教育活动,让党员时刻保持清醒的头脑和坚定的立场。六是建立党员绩效考核激励机制。银行基层党组织要将党员工作业绩和个人品德纳入绩效考核体系,对表现突出的党员给予表彰奖励,激发党员的积极性和创造性,推动党组织的整体进步。

(二)创新工作机制。一是建立健全基层党组织工作责任制。银行基层党组织要通过标准化建设,推动党建与业务工作有机融合,探索建立标本兼治的工作制度和长效机制,做实做细基层党建基础工作。针对党员队伍的流动性和党员活动方式的灵活性,通过标准化建设,提出务实管用的具体规范,持续扩大党的组织覆盖和工作覆盖,实现从“有形覆盖”到“有效覆盖”。二是推动基层党组织与业务部门的深度融合。银行基层党组织要通过构建“党建+业务”的工作模式,将党的建设与业务发展相结合。这一融合不仅体现在日常工作中的相互配合,更体现在决策过程中的协同参与,使党建工作成为推动业务发展的有力保障。三是实现党建与业务的同频共振、互促共进。在具体的实施过程中,银行基层党组织要注重发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,激发全体员工的积极性和创造力,共同为银行的长远发展贡献力量。

(三)强化激励约束。一是建立健全基层党组织工作考核评价机制是基础。银行基层党组织要将党建工作成效明确纳入银行业务考核体系,使得党建工作与业务发展紧密结合,共同推动银行整体业绩提升。二是对于表现突出的基层党组织和党员,要给予及时的表彰和奖励。这不仅是对其的肯定,也是对其他党员和组织的激励。表彰形式可以多样化,如颁发荣誉证书、奖金激励等,让先进典型在全行范围内产生广泛的示范效应。三是对于工作不到位的基层党组织和党员,要进行严肃的问责处理。通过建立严格的责任追究机制,确保每一个环节都有专人负责,每一项工作都有专人落实;问责不仅仅是处罚,更重要的是通过问责促使相关人员反思和改进,从而形成鲜明的导向和强大的激励作用。

总之,强化激励约束机制需要多方协同推进,既要有明确的考核评价标准,也要有合理的奖惩措施。只有这样,才能在全行范围内形成“你追我赶”的良好氛围,推动党建工作和业务发展的双赢局面。

(四)深化服务创新。鼓励银行业基层党组织围绕银行业务发展大局,积极探索新的服务模式和方法。一是通过开展党员志愿服务活动,可以更好地了解客户需求,提高服务质量和效率。如可以组织党员志愿者在营业大厅提供咨询服务,引导客户办理业务,解答疑问;还可以开展金融知识讲座、理财咨询等活动,帮助客户更好地理解和使用银行产品。二是金融知识普及是提升银行社会形象和影响力的重要途径。银行基层党组织可以通过举办金融知识竞赛、发放宣传资料等方式,向公众普及金融知识,提高公众对银行的认知度和信任度;同时,也可以利用社交媒体平台发布金融资讯、案例分析等内容,吸引更多的关注和讨论。三是要注重创新思维的培养和应用。鼓励党员员工提出创新性的想法和建议,不断优化服务流程和产品设计;同时,要加强与农村、企业、学校等机构的基层党组织合作与交流,借鉴其先进经验和技术手段,为银行业务发展注入新的活力和动力。

推动银行业务高质量发展是一项系统工程,需要多方的努力和配合。在这个过程中,激发基层党组织的活力是关键所在。只有不断加强基层党组织建设,创新工作机制,强化激励约束,深化服务创新,才能充分发挥基层党组织在银行业务发展中的核心作用,为银行业务高质量发展提供坚强的政治保证和组织保障。

(作者单位:河北省隆化县农信联社)

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