放大
缩小
默认天津农商银行党委紧密结合战略转型部署安排，深入落实“六化”经营理念和“四大工程”重要要求，持续推进天津农商银行党校（以下简称：总行党校）建设，以全面深化“七个层次”培训、“橙+计划”系列培训、专业人才队伍培训为抓手，持续深化党的创新理论武装，加强履职能力培训，为推动天津农商银行高质量转型发展提供有力支撑。经统计，2024年，该行党委累计举办50余项集中教育培训、示范培训，累计培训各层级管理人员、专业人才、青年业务骨干等1.5万余人次。该行中层及以上管理人员集中教育培训平均完成129学时，基层管理人员集中教育培训平均完成95学时，基层党组织书记集中学习平均完成96学时，党员集中学习平均完成80学时，实现了各层次党员干部人才集中教育培训全覆盖。
2024年，在天津市委员会金融工作委员会的坚强领导下，天津农商银行教育培训工作取得一定成效。该行撰写报送的干部教育培训案例入选天津市干部教育培训“三百”工程，作为全市100个干部教育培训典型案例之一，编入天津市干部教育培训案例教材。该行“橙航计划”培训选送的内训课程“新入职员工廉洁从业教育”荣获第四届全国农信系统优秀课程和优秀讲师评选大赛优秀课程奖项，天津农商银行荣获“课程研发十佳单位”称号。
该行党委严格落实《干部教育培训工作条例》制度要求，重新修订《教育培训管理实施细则》，将“政治统领、服务大局”“依规依法、从严管理”纳入教育培训工作细则，明确将教育培训工作纳入年度考核关键指标，推进全行教育培训工作从严规范管理；持续搭建各业务条线系统化人才培训模式和学习成长体系，修订完善各业务条线培训管理内容及专业技术人才培训相关内容，强化标准化、专业化人才履职能力培训，为全行高质量发展提供坚强专业人才支撑。
该行党委筑牢党校阵地，严格落实《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》部署要求，在全行范围内持续抓好“七个层次”集中轮训，始终将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为各层次党员、发展对象、入党积极分子教育培训首课、主课，通过集中培训、辅导讲座、专题研讨等形式，持续强化党的理论教育、政治忠诚教育和党性教育。
该行党委充分利用天津干部在线学习平台、天津农商银行在线培训中心及该行自主开发的培训管理系统，开展行内各类线上教育培训；组织全行中层副职及以上管理人员高标准完成6个线上专题班学习，组织全体干部提前完成每人50个学时的网络课程自学任务，培训累计覆盖700余人次，学习时长达6500余学时，通过“线上学+线下学”相结合，促进优质培训资源的有效整合，营造“学在日常、学在经常”的良好氛围，提高干部员工学习效率。2024年，天津农商银行在线培训中心、行内培训管理系统活跃人数为5688人，课程总量2878门，学习时长累计23.67万小时。该行各单位、各部门、各条线开设255项线上专题培训，累计覆盖19.2万人次。
该行党委在原有培训模式的基础上，积极探索创新培训模式，力求通过多维度、多层次、系统性举措，搭建更加高效、更加实用的培训学习平台，激发干部员工学习动力，为全行高质量发展奠定基础。
在“橙炬计划2024”中青年中层管理人员培训中，该行党委以解决实际业务经营及管理实践中遇到的难点、堵点、痛点问题为出发点，通过开展三阶段共36课时的“4D工作坊”“创新工作坊”活动，用“头脑风暴”的方式组织学员开展深入交流研讨，辅以课后四周的工作任务及岗位实践，形成8个方向主题解决方案和48份课题实践经验，真正实现从“学为战”向“学即战”的转变。
在“橙航计划2024”新入职员工培训中，该行党委有针对性地为“00后”员工设计培训课程，推动将银行柜员岗位要求与营运业务知识技能深度融合，安排“票号传奇”个性化培训任务，推动参训学员深入学习金融产品知识；安排点钞技能比赛，发掘优秀技能人才，为全行营运业务发展注入新鲜血液。
该行党委深入贯彻落实中央金融工作会议精神，紧盯金融企业为经济社会发展提供高质量服务的目标，着力做好金融“五篇大文章”，积极打造“四类”培训课堂，尝试建立统一培训信息共享机制，进一步实现全行培训资源共享共用，全方位提升干部员工综合素质，不断提升培训工作质效。
下一步，天津农商银行党委将把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，坚持把政治训练贯穿干部成长全周期，带头落实《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》各项部署要求，继续紧密围绕全行高质量发展需求，积极开展干部人才教育培训，持续巩固学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育成效，始终突出党的理论教育和党性教育，强化履职能力培训，持续健全完善制度机制，不断增强干部人才教育培训的时代性、系统性、针对性、有效性。
放大
缩小
默认
