用文化打造干部队伍优良作风

文化是精神的土壤，作风是行动的标尺。在农金系统干部队伍建设中，文化认同如同一条隐形的纽带，将价值理念、行为准则与使命担当紧密相连，为培育清正廉洁、实干担当的优良作风提供深层支撑。

红色文化如同永不褪色的精神旗帜，始终在时代的长河中闪耀着信仰的光芒。红色文化中蕴含的初心使命、价值追求与奋斗精神，不仅是滋养农金系统政治生态、社会生态的源头活水，更是荡涤歪风邪气、构筑清风正气的精神根基。从革命年代的艰苦卓绝到新时代的砥砺前行，红色文化始终以其独特的精神内核，为生态优化注入灵魂力量，推动着社会在正气充盈中走向进步。

农金系统干部作风建设的核心在于思想建设，而文化认同的首要功能，正是通过潜移默化的价值传导，为干部队伍注入 “清廉基因”。年轻干部作为队伍的 “新鲜血液”，更需在文化浸润中系好“第一粒扣子”。从廉政专题党课的思想启迪，到旁听案件庭审的现实警示，再到纪法学习交流的互动共鸣，让年轻干部在耳濡目染中明晰纪律边界，在价值认同中坚守初心使命。

文化的力量在于凝聚共识，作风的成效在于付诸行动。当廉洁文化、奉献文化与担当文化成为干部队伍的共同追求，其迸发出的合力将推动作风建设从“被动遵守”转向“主动践行”。先进典型是文化认同的鲜活载体。

从农金系统基层一线选树“勤廉榜样”，让平凡岗位的 “青年之星”成为可学可追的标杆，是通过具象化的文化符号，将抽象的价值理念转化为“看得见、摸得着”的行动参照。“身边人讲身边事、身边事教身边人”的模式，能够激发干部 “学榜样、争先进” 的内生动力，让优良作风在对标对表中落地生根。唯有将文化认同深植于干部队伍建设的土壤，让廉洁文化、担当文化、奉献文化真正成为共同的精神追求，才能让优良作风转化为推动事业发展的强大动能，在新征程中书写更坚实的奋斗答卷。