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默认今年以来，河北省肃宁县农信联社纪委深入贯彻省联社、沧州审计中心纪检工作会议精神，聚焦党风廉政建设与反腐败核心任务，以“严”字打底、“爱”字润心，从政治监督、作风纪律、执纪问责到队伍建设多维发力，为该联社稳健发展筑牢纪律屏障。
政治监督是纪检监察工作的“纲”与“魂”，肃宁县农信联社纪委将其贯穿工作全过程，确保该联社发展方向正确；紧盯党委“第一议题”制度落实，上半年深度参与党委会37次、“三重一大”会议25次，精准捕捉决策执行关键环节；同时，召开纪委会议6次，提出工作建议3次，以监督闭环推动决策规范落地，护航决策科学执行。围绕省联社、沧州审计中心及肃宁农信联社党委工作部署，该联社纪委督促出台了《“一池两新万企”行动及贷款全员营销考核办法》，凝聚“想干事、能干事、干成事”的思想共识，为业务发展注入“廉动力”，确保贷款营销、业务推进合规廉洁。为让政策“落地有声”，该联社纪委书记及纪检监察室主任下沉基层，深入3个基层网点、6家企业、2个园区开展调研，与企业员工唠“真心话”、听客户“真诉求”，收集并解决了5条意见建议。
该联社纪委以“钉钉子精神”将作风建设各项任务抓实抓细、抓出成效。在元旦、春节、五一、端午等重要节日节点前，该联社纪委组织全体员工学习违规典型案例，以“节前提醒”打好廉洁“预防针”，将纪律意识融入节日氛围，让全体员工守好廉洁底线。同时，该联社纪委联合多个科室开展纠“四风”行动，以明察暗访揪问题、严问责，以“零容忍”态度向作风顽疾“亮剑”，守护合规底线，让员工知晓作风问题无小事。
该联社纪委运用“四种形态”对违规违纪行为精准施治，实施分层分类纠治的举措，对受处分人员开展回访教育，使6名员工在谈心谈话中卸下思想包袱；同时，采取“严管+厚爱”相结合的执纪机制，真正实现“惩前毖后、治病救人”，让纪律既有“刚性约束”，也有“柔性关怀”，激发受处分员工干事动力。
纪法教育是拒腐防变的“必修课”，该联社纪委积极推动学习培训常态化，督导各部门每周开展党纪与合规培训，今年上半年累计培训12次、覆盖530人次。今年5月起，该联社纪委每日在学习群中推送纪法微视频，并组织员工观看《违法发放贷款罪》等警示教育片。同时，该联社纪委积极开展“三类”干部纪法知识专题培训，组织召开中层干部警示教育会，以“沉浸式”教育让纪律意识入脑入心。
该联社纪委通过多种方式锻造过硬“纪检铁军”，为监督执纪筑牢根基；积极健全学习机制，制定学习计划与清单，按季开展培训考试，内容涵盖党纪法规、业务操作、监督技能等，以考促学，提升纪检干部知识储备与业务能力；同时，组织年轻干部参与省联社、沧州审计中心系统性培训，通过“走出去”学先进经验、“请进来”补专业短板，强化审计、信贷等业务知识储备。
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