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默认为深入落实员工与客户非正常资金往来专项整治宣传工作要求，切实增强全体员工合规意识与业务素养，江苏东台农商银行立足自身业务实际，创新宣传形式、丰富内容载体，多措并举开展系列合规宣传活动，取得了显著成效。
该行依托“周二学习日”机制，组织全员深入研习《员工违规行为处理实施细则》，进一步压实管理责任、强化合规自觉。通过集中学习、部门研讨、专题解读等形式，该行累计开展专题培训8场，覆盖员工及大堂保安580余人次，实现重点岗位人员全覆盖。同时，该行推动各单位结合业务实际，利用晨会、夕会、专题研讨会开展培训，将宣传内容传达到每位员工，并严格落实会议记录、签到与影像资料留存，构建起“内容全覆盖、责任全链条、过程全记录”的宣传体系。截至目前，该行各单位共组织培训50余场，留存会议记录及影像资料100余份，切实筑牢员工思想防线、明晰行为边界。
为全面评估学习成果，该行依托合规管理平台，围绕员工与客户资金往来禁令等核心内容，组织全员参与线上测试，重点考察员工合规知识掌握程度与实际应用能力。测试内容涵盖制度条款、典型案例、风险识别等维度，共设60道单选、多选及判断题，且测试结果被纳入各单位年度合规考核，形成有效激励约束机制。全行546名员工均参与测试，合格率达100%，平均分97.4分，满分人员占比70%，充分彰显了宣传工作的扎实成效。
该行创新开展“合规家书”活动，通过微信公众号向全体员工家属发出倡议信，深入阐释合规执业对员工职业发展与家庭幸福的重要意义。活动在员工家属中引发积极反响，家属们通过留言、回信等方式表达对合规管理工作的理解与支持，纷纷表示将主动关注员工“八小时之外”的行为、做好情感引导，携手构建“单位严管+家庭监督”的双重防控体系。
该行循环播放员工自编自导自演的执业红线警示教育片，将制度条文转化为直观的视听内容。该行共制作两部警示教育片，内容覆盖禁止代客操作、禁止非正常资金往来、禁止泄露客户信息等关键风险点，在所有营业网点和办公区域滚动播放。同时，该行依托企业微信开设“合规微课堂”专栏，定期推送执业红线警示书、监管处罚要点等轻量化学习内容，适配员工碎片化学习需求。专栏开设以来，该行已累计推送合规知识23期，员工累计学习时长近30小时，平均每期学习完成率达92%，推动合规意识融入日常工作全流程，实现合规理念的深度内化。
该行将以此次宣传活动为契机，持续构建合规宣传长效机制，不断拓展宣传形式、丰富内容内涵，切实提升员工合规意识与风险防控能力，为推进员工与客户非正常资金往来专项整治提供持久动力，为全行高质量发展筑牢坚实的合规屏障。
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