为提升员工幸福指数,深耕“家行共融”企业文化体系,日前,江苏沛县农商银行精心策划的“让孩子高效自主学习”教育专题讲座顺利落幕。活动特邀南京大学教授赵红、《消费日报》江苏记者站站长魏静莅临,由拥有近20年家庭教育咨询经验的赵红主讲,近百名员工及客户代表齐聚一堂,共探育儿真谛,助力孩子养成自主学习习惯。
该行党委书记、董事长颜斐在开场致辞中,阐释了“以奋斗者为本”的企业文化内核及打造“有温度、有口碑、有情怀的零售标杆银行”的追求。他提出,幸福感构建离不开“工作、家庭、子女教育”三维协同,这也是“家行共融”体系的核心逻辑。颜斐表示,工作是幸福感的坚实基础,银行已完善全链条人才培养机制,通过培训赋能与集体活动丰富员工体验;家庭和谐是重要支撑,银行以分级家访、精准关爱等举措搭建家校沟通桥梁;子女教育是幸福感的延伸传承,此次讲座正是将关怀延伸至家庭的实践,助力员工与客户提升家庭幸福指数。
讲座中,赵红结合案例与理论,从学习动力、意志力、能力三个核心层面,系统拆解0—15岁孩子自主学习能力培养路径。她指出,过度包办会消解孩子内在驱动力,激发兴趣比施加压力更有效;通过建立家庭规则、实施激励机制可培养孩子持之以恒的品质;提出“数学游戏、语文阅读、体育运动”三足鼎立的培养方法,建议家长融入日常生活场景提升孩子综合素养。
此次讲座是沛县农商银行“沛泽书香”阅读品牌的延伸,也是“家行共融”体系的重要实践。该行正以多元化举措,从职业赋能、家风建设到金融创新、社会责任,重新定义金融机构的人文温度。


