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默认新时代金融回归本源、服务实体经济，是践行金融工作政治性、人民性的必然要求。近年来，江西农商银行系统全面推进“红农商·赣先锋”党建品牌战略，为全省农信系统锚定了党建领航、红色铸魂的发展方向。面对金融转型、党建提质等多重使命，江西信丰农商银行以“一支部一品牌一特色”创建为抓手，精心打造“农商铁军·心服务”党建子品牌，把思想政治教育（以下简称：思政）作为管党治行、凝心聚力的生命线，深度嵌入“三服四化五融入”党建实践体系；构建“党建引领、思政铸魂、服务为民、业务赋能”一体化格局；推动思政教育与队伍建设、服务提升、业务经营、合规管理、社会责任深度融合，把组织优势转化为服务乡村振兴、助力共同富裕的强大动能，奋力打造红色金融思政教育“信丰样板”。
以“三服”为导向
锚定思政教育为民初心
（一）服务县域经济，以产业金融筑牢思政根基。该行紧扣信丰特色产业与首位产业需求，将思政教育与服务实体经济深度绑定，引导员工牢记金融天职；由信贷管理部牵头升级“百福·橙香贷”等专属产品，授信评审部优化“整园授信”流程，实施“一园一策”精准服务，全年投放特色产业贷款不低于5亿元，确保涉农及小微贷款占比稳定在90%以上。同时，该行设立“党员产业服务专班”，组织员工深入脐橙种植基地、PCB产业园区，把思政课堂搬到产业一线，让员工在服务实体经济中践行使命担当，以金融“活水”浇灌县域经济。
（二）服务基层一线，以下沉服务彰显思政温度。该行传承“大挎包”优良传统，组建97人“红色金融辅导员”驻村服务队，联合12家单位定制“天使医护贷”“乡村振兴贷”等13款普惠产品，推动金融需求、服务方案、资金落地“三个在一线”。同时，该行践行“三同三水三勤三铁”作风，组织党员扎根乡村，全年新增普惠贷款不低于9亿元，500万元以下贷款户数占比超90%，引导员工厚植为民情怀，将思政成果转化为服务基层的实际行动。
（三）服务广大客户，以便民惠民践行思政宗旨。该行以提升客户满意度为目标，电子科技部全面推广聚合支付、手机银行与“百福生活圈”，实现收单活跃商户突破1500户，带动低成本存款沉淀超5亿元；运营管理部常态化开展“金融知识进万家”活动，全年举办反诈、征信等讲座200余场，惠及群众5万人次。
以“四化”为支撑
夯实思政教育制度保障
（一）推进管理标准化，构建思政融合运行体系。该行以支部标准化规范化建设为载体，25个党支部围绕职能主线制定党建与思政、业务融合任务清单，组织开展“五讲五比”活动，按季度评选“五型典型”，将思政成效纳入全员及支部书记绩效考核；同时，明确思政教育责任分工、目标路径，实现思政与组织运行、业务管理同部署、同落实、同考核，让思政教育从“软任务”变为“硬约束”。
（二）强化业务合规化，筑牢思政教育廉洁底线。该行将廉洁从业、合规经营作为思政核心内容，把意识形态安全、合规文化、典型案例嵌入晨会、行务会，常态化开展合规分享。同时，该行严格执行“三重一大”制度，将廉洁要求嵌入信贷审批、采购招标等关键流程，全员签订《廉洁从业责任书》。此外，该行积极组织廉政基地教学活动，并开设“合规微课堂”、设立“纪委书记接待日”与线上举报平台，引导员工知敬畏、守底线，涵养清廉金融生态。
（三）加快队伍专业化，锻造思政育人骨干力量。该行实施“双培养”机制，确保新发展党员中一线员工占比不低于98%。构建起分层分类融合培训体系：新员工推行“导师制”，兼顾业务技能与思政理念；客户经理开展“信贷沙盘推演”，强化责任与风险意识；柜员实施“服务场景模拟”，提升服务素养。
（四）健全机制常态化，保障思政教育长效运行。该行建立三级积分管理体系，将思政表现、党建成效与业务指标纳入“双考评、双激励”，年度评选出“十佳服务标兵”“清收能手”及20名以上“五型典型员工”，积极落实人才策略，营造争先氛围。同时，该行建立“月调度、季督查、年评估”闭环机制，将思政成效与评优评先、干部任用挂钩，确保思政教育长效推进。
以“五融入”为路径
推动思政教育走深走实
（一）融入政治引领，筑牢思政思想根基。该行把政治建设摆在首位，将党委班子成员编入基层党支部，并健全“党委领学+支部研学+党员践学”三级机制，严格落实“第一议题”制度。同时，该行组织全员赴井冈山开展红色教育，同步打造“红色五小”教育矩阵，持续深化“六红”活动与“红色电波‘四微’”载体，锤炼党员干部能力本领，以政治思政引领发展方向。
（二）融入队伍建设，激发思政内生动力。该行坚持党管干部、党管人才，将思政素养作为干部选拔、员工考核首要标准，推动党务干部与业务骨干双向交流；同时，开展“三进三看三问”行动，组织员工走进乡村、社区、园区，在实践中提升思想觉悟。以身边典型引领教育，让思政教育更接地气、更具感染力。
（三）融入业务经营，释放思政发展动能。该行将思政教育嵌入信贷投放、风险防控、数字转型、普惠金融等核心业务；以“党建+业务”模式，引导党员在整村授信、不良清收、客户拓展中亮身份、作表率，以思政引领业务提质，以业务成效检验思政成果。
（四）融入合规管理，强化思政纪律约束。该行将纪律规矩教育融入日常思政工作，压实党风廉政责任，对廉洁表现实行“一票否决”，弘扬“五要五不”金融文化；通过常态化警示教育、合规培训，引导员工严守纪律底线，将思政要求转化为行为自觉，筑牢稳健经营思想防线。
（五）融入文化建设，厚植思政精神沃土。该行以“农商铁军·心服务”品牌为引领，传承红色金融基因与“大挎包”传统，打造特色企业文化；通过红色阵地、主题活动、典型宣传，将思政理念融入文化建设全过程，培育“勤奋、忠诚、严谨、开拓”企业精神，让思政成为凝聚人心的精神纽带。
（作者单位：江西信丰农商银行）
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