廊坊市城郊农信联社三维发力 推动警示教育走深走实

警示教育是纵深推进全面从严治党、加强金融领域廉洁风险防控的关键一环，是筑牢干部员工拒腐防变思想防线的重要抓手。河北廊坊市城郊农信联社坚持将警示教育作为一项基础性、常态化工程来抓，聚焦“拓宽广度、聚焦深度、加大力度”三个维度，推动警示教育入脑入心、震慑常在，为该联社持续健康发展营造了风清气正的政治生态和干事环境。

该联社坚持警示教育“横向到边、纵向到底”，不仅面向全体党员、领导干部，更将警示教育范围扩展至全体从业人员，特别是信贷审批、财务运营、集中采购、人事管理等关键岗位人员，实现全员覆盖、不漏一人。警示教育内容既包含党章党规党纪、国家法律法规等基础性教育，又紧密结合金融行业特点和该联社实际，精选行业内外典型案例进行剖析。通过党委理论学习中心组引领学、支部“三会一课”集中学、部门网点常态学、新员工入职必修学等多层次学习机制，该联社确保警示教育内容全面、传递及时，消除“局外人”思想和“看客”心态，引导全员知边界、明底线、存敬畏。

为避免警示教育“走过场”“一阵风”，该联社在提升教育穿透力和感染力上下足功夫。除传统通报、学习文件外，该联社定期组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、旁听职务犯罪案件庭审、听取服刑人员“现身说法”等沉浸式、体验式教育活动，让干部职工近距离感受违纪违法带来的惨痛教训和沉重代价。对查处的内部违规违纪案例，该联社不遮掩、不护短，对其进行深度剖析和反思，用“身边事”教育“身边人”，深刻揭示问题根源、管理漏洞和思想蜕变的轨迹，使警示教育更具现实针对性和冲击力。在此基础上，该联社定期组织专题讨论、撰写心得体会、开展廉洁承诺，引导员工结合岗位职责谈认识、找差距、明方向，实现从“被动听”向“主动思”的转变。

该联社将警示教育融入日常管理监督，建立健全长效机制，持续释放严的信号；将警示教育纳入年度党建工作要点、党风廉政建设责任制考核和员工教育培训计划，实现常态化、制度化开展；在重要节假日前、干部提拔任用前、新业务开展前等关键节点，及时进行廉洁提醒和风险预警；坚持问题导向，针对警示教育揭示的普遍性、苗头性问题，及时完善相关制度，扎紧制度笼子，优化业务流程，加强监督检查，将教育成果转化为治理效能；明确各级党组织、各部门负责人在警示教育中的主体责任，将其作为履行“一岗双责”的重要内容，推动警示教育压力层层传导、责任层层落实。