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默认深化金融体制改革，增强金融服务实体经济能力，促进多层次资本市场健康发展，为金融行业的高质量发展明确了改革路径，提供了发展机遇。就农信社而言，要把这种机遇转化为契机，应紧紧抓住“精、优、实”三个着力点，认真念好“三字经”，着力实现主责主业职责落地，促推农信事业高质量发展。
狠抓“精”字不动摇 凝聚发展合力
精准定位找准目标。对于农信事业发展而言，唯有牢牢把握服务“三农”这个根本立足点，才能让广大农民感受到来自于农信社的浓浓正能量。想立足这个定位，要围绕百姓需求，紧紧抓住精准扶贫这个契机，以“咬紧青山不放松”的韧劲，抓好农信社目标制定和方向明晰，坚持国家战略与系统实际相结合、上级部署与本身实情相结合、长期规划与短期目标相结合、宏伟计划与近期任务相结合，做到既抓长远又抓眼前，为各项事业发展提供“奠基石”和“方向盘”。
精细措施分解任务。对于农信社而言，就是要有精益求精而臻于至善的工作态度，对各项目标认真研究、分解细化，哪些属于近期内必须实现的、哪些属于循序渐进逐步达到的、哪些属于宏伟目标需要一直坚持的，把这些目标分解到各个部门、各个时期，通过把责任清单和任务清单明确，将发展的压力传导下去，引导广大农信干部增强干事创业的信心，通过一步一个脚印提高工作效率。
精研施策确保效果。目标和任务措施一旦确定，剩下的就是狠抓落实。要用敢于担当、勇于负责的态度，让研究确定的目标和任务清单落地铿锵有力，为凸显工作成效注入活力。因此，要对形势、行业、发展进行分析，在把握各项要素的基础上研究制定相应措施，通过操作性强、可行性高的措施落地，切实提升工作效能，推动农信社在金融行业中争做发展“领头雁”。
狠抓“优”字不放松 激发发展动力
优质服务传递农信温暖。优质的服务体现在方方面面：面对客户需求时多为客户想一想方法、思一思路径、找一找措施，通过满足客户需求，赢得客户点赞；在客户出现困难时，及时帮助客户进行解决，在解决的过程中提高客户满意度，增强客户亲近感。这些，都是彰显优质服务质量的重要举措。因而，在平时的工作中，要积极引导农信干部职工心系客户，主动走出办公室、走出厅堂，到客户家中访一访，在嘘寒问暖中找到提高优质服务的“切入点”。
优良作风弘扬“农信精神”。对于农信社的发展而言，作风建设同样一直在路上。因而，要将党建工作抓在手上，在推动业务的同时实现党建工作同步推进、同步落实，以党建工作带动整体党员干部职工的综合素质和道德修养上新层次，并将党建工作效果转化为推动农信事业发展的“驱动力”。同时，在系统内部全面弘扬“背包精神”，将“背包精神”与日常业务工作开展有效结合、深度融合，用“背包精神”营造良好的干事创业环境，提高党员干部职工爱社情怀、护社情谊，凸显优良作风，弘扬“农信精神”。
优异成绩彰显农信形象。任何目标措施，最终都是为了全面彰显农信发展的效果。因而，农信事业发展不仅仅体现在各项事业发展过程的砥砺奋进，更体现在事业发展成果的全面彰显。对于农信系统干部职工，就是要在岗位上兢兢业业，把岗位职责当成工作的“指南针”，将目标任务作为干事的“导航标”，坚持效果导向，创造出农信发展新成绩。
狠抓“实”字不懈怠 释放发展活力
坚持务实的工作态度。对于农信干部职工而言，要将务实作为一种常态、一种习惯、一种内涵，在工作中多一些务实态度、少一些推诿扯皮，多一些认认真真、少一些浮躁骄傲，真正把工作精神展示出来。因而，要在研究制定相应的工作制度上下功夫，在调动广大农信干部职工工作积极性上下功夫，通过在农信系统行业内部形成一种崇尚务实作风、摒弃浮躁态度的环境，切实增强工作干劲，为工作顺利开展“保驾护航”。
秉持扎实的工作举措。要把打造一支综合素质高、业务能力强、服务态度好、工作技能精的干部队伍作为重要一环。一方面，紧紧抓住推动高素质队伍建设的有利契机，研究制定激发干部队伍干事创业热情的相关制度，通过制度保障，增强职工工作主动性，为工作开展注入能量；另一方面，全面开展行业内部培训，把培训作为增强干部职工素质能力、凸显干部职工良好形象的重要举措，引导干部职工在培训中提高素质、应对难题。
保持踏实的工作状态。没有踏实的工作状态，任何只喊空口号、只讲空承诺的行为都只是一种“作态”，没有任何的实际意义，对于农信社发展而言同样如此。因而，无论是农信职工层面还是干部层面，都要将踏实作为干事创业的首要条件，通过营造宽松的干事环境和容错纠错激励机制，让农信干部职工丢掉内心深处的恐惧和担忧，撸起袖子加油干、甩开膀子拼命干，在干中创造成绩、在干中彰显成效、在干中书写辉煌。
（作者系山西省灵丘县农信联社理事长）
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