加强作风建设助推稳健经营

今年以来，山东茌平农商银行持续加强干部员工纪律作风建设，通过“增强责任履行、加强内控建设，强化经营稳定”三项措施，切实规范员工行为标准，强化内部环境，促进队伍形象。

该行与各部门、各支行负责人签订了《党风廉政建设责任书》，形成“一把手”负总责、各班子成员分工负责，一级抓一级、层层抓落实的工作格局；为加强员工行为管控，对全体员工涉及民间借贷、经商办企业等行为进行全面排查，对存在异常行为的员工，制定整改措施，限期整改，有效约束员工行为；规范员工自身信贷行为，净化内部信用环境，做到“自身清、身边清”，及时开展内部员工及家属自身及担保不良贷款清查活动，促进内部信用环境进一步提高；针对各类检查发现的问题，依据《员工违规违纪行为处罚办法》等有关规定，根据问题性质和整改情况作出处理，通报问题整改及责任追究情况，震慑违规操作行为，增强警示作用。

将案件防控工作纳入考核范围，该行分别与各支行、各部室（中心）签订《案件防控和安全管理责任书》，明确责任目标、责任内容、责任考核与追究；制定年度风险排查计划,每季度开展风险排查活动，对排查发现的问题，及时督促整改；利用视频监控系统，制定巡查办法，对各网点员工业务操作行为进行实时巡查，督促依法合规操作；利用业务异常运行风险预警系统，监督各网点日常业务，发现问题线索，及时查找原因，督促及时整改。截至11月末，累计开展排查活动12次，发现问题9个，提出整改意见11条。

该行相继开展了“中华传统文化”教育讲座、 “廉政警示”教育讲座， “弘扬家园情怀,助力乡村振兴”活动，组织退休职工进行“挎包精神”教育宣讲，组织干部员工到辖内袁楼党史纪念馆参观学习，接受革命教育，不断丰富主题教育的内容及形式，增强员工虚席的积极性和主动性；组织28个党支部的支部书记积极参加县委机关工委党支部书记培训班，增强了党员理想信念和党性观念，营造了风清气正的良好氛围；通过召开专题例会、业务会议等形式，及时传达，确保全员了解上级重要决策，在思想和行动上始终与上级保持高度一致，有效创造良好的经营环境，促进经营健康稳健发展。