诸城农商银行选派干部赴乡镇挂职下沉金融服务助力乡村振兴

金融助推“乡村振兴”不仅需要大量的资金支持，更需要金融方面的高素质专业人才。近年来，山东诸城农商银行通过推行干部挂职工作，不断将员工打造成为“懂农业、爱农村、爱农民”的“三农”金融服务队伍，进一步增强服务实体经济能力，有力的促进了乡村振兴战略实施。

自2018年4月同当地市政府签署“乡村振兴”战略合作协议以来，该行不断深化与政府部门的衔接沟通，积极推进支行行长挂职锻炼的工作，解决农村金融专业人才匮乏，选派支行行长挂职所在镇街镇长（主任）助理，客户经理挂职所在镇街（园区）社区（居）党委（党总支）书记助理和村（居）民委员会主任助理，深度融入“乡村振兴”战略建设之中，探索完善“党建+乡村振兴+普惠金融”支农新模式。

该行第一时间向市委主要领导同志进行当面汇报，得到主要领导的认可；分管行班子成员及时与市委组织部汇报沟通，赢得组织部门的政策支持，并下发文件，正式任命13名支行行长挂职担任各镇人民政府、街道办事处的镇长（主任）助理，挂职期限2年。13名挂职镇长（主任）助理向各镇街党委政府汇报农商行积极参与乡村振兴的决心和措施，协调镇街党委完成客户经理在社区挂职，85名客户经理挂职所在镇街（园区）社区（居）党委（党总支）书记助理和村（居）民委员会主任助理，就金融助推“乡村振兴”战略进行全方位的对接，为当地广大客户提供金融知识宣传、金融产品推介、金融资源供给等一揽子综合服务。

挂职干部向镇街党委主要领导汇报该行当前在服务乡村振兴战略中推出的重点金融产品和服务，同时在各镇街工作会议上，挂职镇长（主任）助理向全体社区干部讲解农商行助力乡村振兴重点服务举措，确保各项服务在第一时间传到到各社区村庄；发挥挂职这一身份优势，全面对接当地农业农村局、经管局、畜牧局等部门，联合开展产品推介会，重点推介鲁担惠农贷、农业产业结构调整贴息贷款等产品，确保有效满足经营主体融资需求。

挂职干部通过对接政府部门，及时获取当地乡村振兴发展规划，逐个项目进行对接，积极支持种植养殖大户、家庭农场、农民专业合作社、农业产业化联合体、农业社会化服务组织等适度规模新型农业经营主体。对接全市重点农业龙头企业，获取产业链条上的小微经营主体清单，进行批量化、精准化对接；联合当地市文明办、市扶贫办、市妇联等5部门，在全市实施以“文明信用户”评定为主要内容的“乡村振兴·文明信用”工程。通过开展金融服务进企业，推出代发工资四大优惠、“工薪贷”配套代发工资服务、“巾帼创业贷”助力带动就业、“蓝领贷”家庭信用贷款优惠等7项配套优惠措施，有效满足企业和企业员工的金融需求，2019年，实现对与建立信贷关系的和诸城市纳税前100强企业的全覆盖，切实提升金融服务便捷性和可得性。