用心传承“背包精神”

有人说山西灵丘长青村镇银行董事长郭宏强是“救火队长”，有人说他有“神来之笔”，什么样的事给了他都能办成，什么样的困难在他那里都不是困难。在农村金融战线上，他创造了一个又一个奇迹，而郭宏强只是说，他就是靠着坚定的政治素养、改革的精神和担当的作风。

由于常年工作在基层，郭宏强深知农民的不易、小微企业的难处，所以他无论走到哪里，都能与农民朋友交织于心、打成一片，对做好金融服务“三农”工作始终都做到勤于思考、热度不减。他总是说：“老一辈农信人给我们留下了许多宝贵的精神财富，我们一定要用心传承下去”。工作中，他时刻以一名共产党员的身份高标准严格要求自己，传承发扬老一辈农金人的“背包精神”，激励着自己在金融服务的道路上一步一个脚印，踏踏实实、勇往直前。

改革，注定面临重重困难；创新，绝非一朝一夕。2014年，郭宏强调任城关支行任职行长。面对业绩下滑、人心浮躁、干劲不足等问题，他大刀阔斧进行内部改革，优化了支行考核激励办法，真正建立起“多劳多得”的内部激励机制，彻底激发出团队经营活力，快速彻底扭转了城关支行业务下滑的局面，迅速将一个排名靠后社改变为业务先进社。他在灵丘任职期间，他了解到当地百姓对村镇银行认知度普遍较低，错误的认为村镇银行就是“私人银行”，存在不信任、不敢存等现象。为此，他积极与政府部门主动对接，加强“政银”合作，先后开展了“好人评选”“插秧节”“健步行”“长青驿站”等一系列宣传活动，逐步消除了老百姓心中“私人银行”的顾虑。此外，在灵丘长青村镇银行成立之初，由于网点有限、服务受限，难以触及全县区域，郭宏强先行先试，在灵丘当地创新启动了“一镇一乡一触角”便民服务工程，为持卡人提供24小时、全方位、多渠道的金融自助服务，初步实现了农村金融服务“零距离”。

在郭宏强履职中不难发现，他时刻心怀全局，不惧挑战，用山西农金人特有的智慧和毅力，出色的完成了组织交办的各项工作任务。几年前，他曾“临危受命”，带领长子农商银行城关支行勇创业绩考核“三连冠”。而后，在他到任灵丘长青村镇银行不到一年半的时间，该行迅速站稳当地市场，各项存款突破5亿元，各项贷款累计投放1.8亿元，一举成为全省业务发展最快的村镇银行。2018年9月，郭宏强再度被委以重任，兼任右玉村镇银行董事长一职，仅仅三个多月时间，右玉村镇银行经营队伍焕发活力，经营面貌焕然一新。

一分耕耘，一分收获，灵丘长青村镇银行多项工作被人民银行大同中支、大同银监分局以及地方政府表彰，而他本人也当选为灵丘县政协委员，并被灵丘团县委评为“最美公益之星”。千里之外，开疆拓土；拼搏奋进，勇立潮头。郭宏强所率领的团队正在改革创新、奋发有为的道路上继续前行。