以党建引领农信社企业文化建设

坚持党的领导、加强党的建设，是农信社的光荣传统和独特优势，是企业发展的“根”和“魂”。只有加强党的领导，充分发挥党总揽全局、协调各方的作用，才能把农信社员工的思想、意志、行动统一起来，引领农信社稳健、可持续、高质量发展。本文就农信社如何充分发挥“党建+金融”优势，探索党建统领创新企业文化进行了思考。

坚持党的领导打造党委领导的企业文化

坚持党的全面领导 中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势，党是最高政治领导力量，党的领导核心作用体现为总揽全局、协调各方。坚持党的全面领导是农信社改革发展的关键和根本，农信社要全面贯彻落实新时代党的建设总要求，牢牢把握企业政治属性，旗帜鲜明讲政治，加强顶层设计，强化党的全面领导，完善党委领导下的企业治理运行机制，把党建工作总体要求纳入企业章程，落实“双向进入、交叉任职”要求，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用；严格执行“三重一大”决策制度和党委议事规则，凡事关企业长远发展的重大事件，党委会首先集体研究决策，坚持党建工作与经营管理工作同谋划、同部署、同落实、同考核。

坚持党管干部 打造一支素质能力强、执行力强、踏实肯干的高效团队，为农信社改革发展提供智力支持。干部人才是党治国理政的关键少数和优势资源，是创新企业文化的中坚力量和内生动力。新时代党的组织路线提出“着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤”，揭示了选贤任能的本质要求。农信机构党委应始终坚持党管干部原则，不断完善选拔任用机制，严格落实“凡进必考”原则，坚持聚天下英才而用之，创新引进、使用、评价、流动、激励人才培养机制；加强干部日常监督管理，建立容错纠错机制，实行阶梯式培养、推进式历练，坚持严管与厚爱相结合的管人育人机制；创新绩效考评和薪酬管理机制，建立科学合理、务实管用的奖惩制度体系，激发干事创业的内生动力，把各方面优秀人才聚集到农信事业中来，为农信社高质量发展提供智力支撑和人才支持。

加强作风建设打造风清气正的企业文化

抓牢思想教育工作，培育合规文化 随着我国经济社会变革，农信社改革发展加速推进，其员工队伍结构也在不断变化，思想文化观念更加多元多样，筑牢合规文化体系面临许多新情况新问题。而做好思想教育工作，培育合规文化，是打造农信社清正廉洁企业文化的根本要求。培育合规文化，加强作风建设，就要按照新的风险点、制度要求和工作机制，找准思想教育的着力点，不断提高思想教育的实效性、实用性。要从农信社员工个人思想、工作、生活等方面着手，加强警示教育，通过开展廉洁从业教育大会、观看合规文化宣传片、参观警示教育基地等形式，充分发挥正反典型作用，增强员工规矩意识和法纪观念，教育员工知敬畏、存戒惧、守底线，全面增强农信社员工廉洁从业意识和法律观念，营造风清气正的农信文化。

抓牢日常管理工作，严守风险底线 当前，我国经济发展进入新常态，农村金融机构形势由原来的高增长、低风险转变为高风险、低回报。在此大背景下，农信社在主动转变经营方式的同时，还需不断革新日常风控合规管理工作的理念、技术和方法，加强作风建设与培育企业文化同频共振、一体推进。要构建“突出条线、全域覆盖”的风控机制，修订完善规章制度，推动日常管理规范化、流程化、标准化，强化科技信息支撑，强化绩效激励引领。要营造“人人合规、事事合规”的经营环境，建立健全“审计发现问题—巡察跟进落实—纪委严查重处”的追责问责机制，倒逼全员上下彻底解决合规与违规、守法与违法、遵纪与违纪界限模糊的问题，强化权力运行监督，全面推动从严治党。

强化融合发展打造丰富多彩的企业文化

深入学习加强文化建设 文化贫困往往源自思想贫困，而思想贫困往往是不学习的结果。面对新形势农信社党员干部要充分认识到，加强党建理论学习是提高党员干部素质的需要，是与时俱进创新发展的现实课题，是完善自我提高素质的客观要求。加强理论学习能够让员工们更加自觉地在思想上、政治上同党中央保持一致，始终把党的事业放在最重要的位置。党员领导干部要用实际行动诠释合格党员的深刻内涵，发扬刻苦钻研精神，推动学习往深里走、往实里走、往心里走，实现自我完善、自我提高，有助于坚定共产主义理想信念，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，做艰苦奋斗、反腐倡廉的表率。要严格组织和规范基层党内政治生活，组织召开民主生活会、认真抓好“三会一课”，最终形成领导带头学、班子成员比着学的学习文化氛围，进一步筑牢全体党员思想基础，坚定理想信念，使共产主义信念扎根于头脑、深刻于内心、体现于言行。

立足实践提升品牌文化 党建文化不是空洞的文化符号，也不是脱离实际的理论内容。党建文化作为企业文化的重要内容之一，是企业在长期的历史实践中，对党建实践经验进行不断总结、升华后才收获到的精神产品。企业文化的构建立足于实践经验，只有不断总结农信社实践经验，才能有效充实农信社的文化内涵。新冠肺炎疫情期间，全国农信社党员干部充分发挥了党员先锋模范作用，坚持党员先锋站在前，把疫情防控工作作为党员率先垂范、带头奉献的重要考场，为打好打赢疫情防控阻击战贡献了重要力量。在履行社会责任上，农信社应积极开展各类社会公益活动，从物质和精神方面给予弱势群体无微不至的关爱，用爱心帮助弱势群体解决生活中的实际困难，积极向社会传递正能量、集聚正能量，用一份份关爱构筑和谐社会，积极回报养育农信社的地方“衣食父母”，构建健康、积极向上的企业品牌文化。

党建文化是企业全面健康发展的引领和核心。农信社只有始终坚持信心、不忘初心、牢记使命，突出党旗领航、突出机制创新、突出作用发挥，加强员工政治学习，聚心聚力做好各项工作，努力营造想干事、能干事、干成事的企业文化氛围，用实际行动把农信社打造成服务地方的“放心”银行、广大客户的“满意”银行、行稳致远的“健康”银行。

（作者单位：内蒙古科尔沁左翼后旗农信联社）