贵港市区农信联社以人为本党建引领构建特色企业文化

一直以来，广西自治区贵港市区农信联社大力打造“奋斗”文化建设品牌，以党建引领企业文化发展，坚持以人为本，构建“以业绩为导向”的绩效考核文化，积极营造专业特色的服务文化，进一步凝聚人心，增强干劲，激发活力，促进发展。截至9月末，该联社各项存款余额223.97亿元，较年初增加28.81亿元；各项贷款余额174.72亿元，较年初增加14.92亿元。

为加强阵地和队伍建设，该联社以“企业党建提升工程”和“党支部规范化建设”为中心，以“职工之家”“党员之家”为平台，积极开展各类党员活动；积极开展党建共建活动，与“政银医校企”多方多维联动，进一步加深文化交流促进党建及业务发展，营造浓厚党建文化氛围。

该联社始终把“担当实干，干字为先”的干事理念贯穿于业务发展和企业管理之中，构建“以业绩为导向”的绩效考核文化。该联社通过建立以业绩为导向的绩效考核文化，做到了业绩到人、考核到人，让考核有的放矢；选树典型，发挥企业文化引领作用；聚焦身边人、身边事，通过开展企业文化典型事例评选活动，进一步提高全体员工的获得感。

为满足员工的物质和文化需求，打牢企业文化建设的坚实底座，该联社每年举办新春文艺晚会，积极营造欢乐祥和氛围，展示良好精神风貌；精心打造功能和设施完备的“职工之家”，设有健身房、茶水室、心理减压室、乒乓球室、棋牌室、图书馆、网络学习室等文体活动场所，使“职工之家”真正成为职工的心灵驿站和愉悦场所。