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默认贵州省黔西南农信系统现有13名乡村振兴驻村工作人员，其中派驻乡村振兴驻村第一书记8名、驻村干部5名。自乡村振兴驻村工作开展以来，黔西南地区农信系统紧扣各级关于扎实推动驻村工作的相关要求，聚焦建优机制、聚焦责任压实、聚焦主责主业，高标准高质量推动乡村振兴驻村工作提质见效。
黔西南农信系统优化驻村帮扶机制，建立审计中心党委、派驻农商银行党委和驻村人员所驻村村委的“三级”联动驻村帮扶体系，将驻村帮扶作为助力乡村振兴的有力抓手。贵州省联社黔西南审计中心党委成立乡村振兴驻村定点挂帮小组，制定实施方案，全程参与兴义农商银行助力兴义市威舍镇发哈村红色美丽村庄建设，积极指导望谟农商银行推动卡法村红色美丽村庄建设，积极打造金融助力红色文化示范点。各派驻农商银行党委结合驻村点实际，按照“一村一案”要求修订完善驻村帮扶方案，向派驻村提供资金、人员、政策、科技等多方支持；把选优派强乡村振兴驻村人员作为干部培养锻炼的重要途径，严把选派人选的政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。黔西南审计中心党委及各派驻行党委坚持严管厚爱原则，压实驻村管理责任，强化关爱激励措施。审计中心党委定期或不定期开展实地调研督导、电话抽查等，通过查阅资料、走访、交流座谈等形式，多渠道了解驻村人员工作开展情况和思想动态，辖内各级党委领导班子到驻村点累计开展调研驻村工作239次；通过督查，各派驻行党委严格落实保障各项措施，对驻村人员家属进行走访慰问，全力支持关心驻村人员的工作和生活；按照驻村人员参加“双重考核”要求，派驻行党委在充分参考地方考核情况基础上结合调研督查全面了解驻村人员履职情况和驻村实绩，对驻村人员进行综合考核。
黔西南农信系统选派驻村人员按照乡村振兴驻村工作指导要点，持续用力、精准发力，将农信服务融入日常、融入基层、融入发展。驻村人员将学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前工作的核心任务，通过集中宣传、院坝会、入户走访等方式持续深入宣传贯彻党的二十大精神和学习中央1号文件精神；深入开展调研走访，帮助村民理清发展思路，解决实际困难，通过农信驻外农民工金融服务中心引导村域致富能人回乡投资兴业，运用“黔农云”“黔农驿站”等载体，积极助力“黔货出山”，培养致富能人和带头人，支持家庭农场及种植养殖大户健康发展；坚持将人居环境整治作为乡村建设和乡村治理的突破口，多措并举推动乡村建设和乡村治理各项工作提质增效，特别是对所驻村为新搬迁社区的点，农信派驻的驻村干部协同驻村工作队，积极完善社区楼长管理条例；牢固树立红线意识、底线思维，严排细查安全生产风险，坚决消除事故隐患，严格落实各项安全防范措施；主动将中心业务融入到驻村工作中，与所驻村的农信网点、党支部开展互联互动，及时掌握百姓需求、及时摸清服务底数，找准工作中的难点痛点，强化调研解难纾困的能力。
据不完全统计，2021年以来，黔西南农信系统驻村人员累计协调引进项目或技术21个、惠及农户5315户、惠及人口24157人；协调帮扶资金208.3万元；累计发放信贷资金44883万元。
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