农信机构意识形态阵地建设与管理方法探析

意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、道路和国家政治安全，为国家立心、为民族立魂。阵地作为意识形态工作的基本依托，其建设与管理至关重要。农信机构作为金融体系的重要组成部分，在服务“三农”、支持地方经济发展中发挥着关键作用，强化其意识形态阵地建设与管理，为业务发展提供坚实思想保障，对于做好意识形态阵地建设与管理意义重大。本文围绕突出政治性、增强主动性、保持经常性三个方面，深入探讨农信机构在意识形态阵地建设与管理上的具体方法，旨在推动农信机构意识形态工作取得新成效。

突出政治性

牢牢把握正确政治方向

（一）加强党的领导。农信机构要将意识形态阵地建设和管理工作置于重要位置，纳入党的工作重要日程。每年定期召开党委会议、联席会议，专题研究意识形态领域情况，强化党委全面领导责任；将意识形态风险评估作为重大决策的重要前置程序，使党委在决策过程中充分考虑意识形态因素，牢牢把握对意识形态工作的领导权、管理权和话语权。农信机构各级党委要自觉承担政治责任，做到守土有责、守土负责、守土尽责，确保意识形态工作沿着正确方向推进。

（二）突出思想引领。新时代党的思想建设的根本任务，为农信机构意识形态工作指明了方向。农信机构要深入学习贯彻习近平文化思想，每年定期开展至少一次意识形态专题学习研讨，通过深入交流和思考，加深对意识形态工作的理解；要认真贯彻落实“第一议题”学习制度，将学习党的最新理论成果作为各类会议的首要议题；持续深入推进理论学习中心组学习列席旁听工作，进一步规范各级党委理论学习流程、范围、内容等，确保理论学习制度化、规范化、科学化，以科学理论武装头脑，指导意识形态工作实践。

（三）强化责任落实。意识形态工作的重要性不言而喻，农信机构要进一步强化认识，落实主管主办和属地管理原则，认真贯彻落实关于意识形态工作的决策部署和指示精神，将意识形态工作责任制落细落实；压紧压实各级党委领导责任，细化任务清单、责任清单，明确各级党委在意识形态工作中的具体职责和任务，层层传导压力，确保各级党委在意识形态工作中严守政治纪律和政治规矩，牢牢把握正确政治方向。

增强主动性

旗帜鲜明筑牢思想根基

（一）积极主动创新方式。农信机构要紧跟新时代发展趋势，紧盯宣传工作任务、紧扣时下热点话题，以培育和践行中国特色金融文化为核心，推动线下宣传阵地理念、手段、工作创新；将思想政治工作与企业文化建设紧密结合，持续深化企业文化建设，根据受众群体需求，开展丰富多彩的活动。例如，结合基层思想政治工作示范点建设，整合阵地资源，提升阵地使用效率和频率，打造有特色、有亮点、有成效的线下宣传阵地，以点带面推动整体宣传工作，确保宣传阵地主旋律高昂、正能量充盈。

（二）积极主动抢占阵地。农信机构要严格落实主管主办和属地管理原则，坚持正能量是总要求、管得住是硬道理、用得好是真本事，坚守理论阵地、规范舆论阵地、管好文化阵地；在站稳传统阵地的同时，积极占领意识形态领域新兴阵地。同时，要强化阵地建设审批报备，定期清理各类线上平台，杜绝个人以单位名义开设账号；加强对意识形态阵地内容的监测和分析，严格落实“三审三校”制度，紧扣时代主题、紧跟上级决策部署管理维护阵地信息，确保各类平台发布、更新信息时效性、规范性、准确性。对错误思潮和言论，农信机构要立场坚定、旗帜鲜明地及时发声，维护意识形态领域安全。

（三）积极主动宣传引导。农信机构要紧紧围绕学习贯彻习近平文化思想和党的二十大、二十届三中全会关于文化建设的战略部署，结合单位实际，坚持正面宣传为主，突出自信自强、团结奋斗主基调；聚焦中央金融工作会议精神，从“八个坚持”“五篇大文章”中找准切入点、落脚点、关键点、突破点；结合党建品牌和服务品牌建设，精心组织开展主题、形势、政策、成就和典型宣传，巩固壮大主流思想舆论，为农信机构发展营造良好舆论环境。

保持经常性

持之以恒强化阵地管理

（一）常态化开展隐患排查。农信机构要把意识形态领域风险隐患排查工作摆在重要位置，全面排查线上线下阵地可能存在的风险隐患；建立意识形态风险排查台账，对排查出的风险隐患分类梳理、明确责任主体、细化化解措施、限定化解时间，增强风险防范主动性。同时，农信机构要及时有效应对处置意识形态领域问题，紧跟舆情发展态势，主动设置议题、搭建沟通平台、回应群众关切。

农信机构要增进社会理解，正确引领舆论走向，坚决防止错误言论、错误思潮裹挟民意，造成严重负面影响、形成声誉风险。

（二）常态化开展考核评估。农信机构要明确专门部门和人员负责意识形态阵地建设管理工作，建立健全制度机制，明确其职责和权限，规范设施维护、内容更新、安全管理等日常管理工作；同时，要完善检查考核机制，制定科学合理的考核指标，定期对阵地建设管理工作进行检查考核评估，并将考核结果纳入党建工作责任制和意识形态工作责任制考核内容，实现对阵地建设管理工作的全过程监督，推动工作持续改进。

（三）常态化加强队伍建设。农信机构要注重吸收优秀人才充实到意识形态工作队伍中，建立意识形态工作优秀人才库，加强意识形态工作队伍的教育培训力度；每年定期组织开展集中培训，及时传达学习党中央、省委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，解读阐释新理论、新制度；通过培训，使意识形态工作队伍能够深入把握新时代理论、舆论、文化、文明、外宣等工作特点，掌握意识形态阵地建设规律，以新气象新作为推动意识形态阵地建设和管理工作取得新成效。

农信机构意识形态阵地建设与管理是一项长期而艰巨的任务，关乎农信机构的稳定发展和社会形象。通过突出政治性，确保意识形态工作沿着正确方向前进；增强主动性，积极适应时代发展变化，筑牢思想根基；保持经常性，持之以恒强化阵地管理，建立健全长效机制，使农信机构能够不断提升意识形态工作水平，为自身发展和服务地方经济提供强大的思想保障和精神动力，在新时代新征程中展现新作为、作出新贡献。

（作者单位：贵州省农村信用社联合社）