农商银行标准化党支部建设探析

当前，探索加强标准化党支部建设，是基层党组织提升组织力的有力抓手，把标准化理念引入到系统党建中，以标准化促进工作规范化，成为新时代加强党支部工作的有效举措。现笔者就农商银行标准化党支部建设谈点认识。

标准化党支部建设的不足

1.党建基础性工作不够扎实。目前农商银行中部分支部落实全面从严治党要求不到位,党支部书记抓党务工作的意识和能力有偏差， “一岗双责”意识淡薄，存在“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的思想倾向；党建工作虚化弱化,党内政治生活不规范不严肃,存在重“业务”轻“党务”现象；部分支部组织生活开展不规范，组织生活形式单调、内容枯燥、质量不高；支部建设的基础工作不规范， “三会一课”内容缺乏系统性，开展活动不规范，各种基础性资料不健全，档案资料整理不到位。

2.党建与业务工作深度融合不够。基层党支部党建工作表面上虽然做了，但组织生活与业务经营、日常管理等不能自觉融合，不能利用载体发挥应有的作用，存在“两层皮”现象，制度落实与业务发展结合不够，考核监督等督促引导机制落实不到位。

3.基本管理制度落实不到位。党支部没有真正建立起考核评价制度，党支部对党员活动管理缺乏应有的考核约束手段，日常管理相对松散，没有发挥出应有的激励作用；标准化党支部建设经验不足，可复制模式不够成熟，制度流程不够明确细化，欠缺可操作性。

标准化党支部建设推进策略

1.明确方案定导航。农商银行要紧紧“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”这一理念，制订标准化党支部建设工作详细实施方案；对基层党组织的建设标准、建设步骤、评定考核、制度规范等进行梳理分解，按照“规划部署、先期试点、全面争创、固化提升”的步骤分阶段推进，实现有组织、有计划、有步骤、可操作；先期打造标准化党支部示范点，以点带面，全面推进；制定《党建考核细则》，将标准化党支部建设工作作为重点事项进行考核督促跟进，抓两头带中间，树典型、督后进、促一般，推动标准化党支部建设工作齐头并进。

2.强基固本夯根基。要牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，从规范支部设置入手，对有3名以上党员的网点全部设立党支部，实现应建尽建、设置规范；对党建基础工作进行分类梳理，逐项建立“流程图”，确保操作规范；实行班子成员党建工作联系点、党建指导员分工指导制度，成立党建标准化建设帮扶小组，对标准化推进中存在的问题“面对面”答疑解惑， “手把手”帮扶指导；将各党支部标准化建设纳入业绩量化考核，采取党委班子成员包片，现场观摩、月度例会等形式，定期对各党支部进行全面督导检查，形成目标明确、任务具体、责任明晰的“三位一体”推进体系，使基层党支部定有标尺、干有方向。

3.强根铸魂塑品牌。农商银行要实施阵地建设标准化。根据空间分布，结合支部特点，打造特色鲜明、亮点纷呈的标准化支部阵地；制度落实要标准化。编写《标准化党支部建设实用手册》，对“三会一课”、发展党员、组织生活会等基础工作，以“文件+流程+模式”方式让党建工作内容可复制、可对标；实施党员教育标准化。将党员教育培训纳入年度党建工作要点，季度辅导跟进，形成学习教育落实情况督促机制；实施支部品牌标准化。深入开展“创建党建品牌、打造特色支部”活动，组织各支部在培育、争创、叫响品牌上下功夫，打造品牌标识，构建品牌理念，每个支部创建各自党建品牌，做到“一支部一品牌”“一支部一特色”。围绕品牌创建“支部工作法”，引领党建工作，带动各项工作深入高效开展。

4.服务发展促融合。充分发挥党建引领作用，紧紧围绕中心工作，将标准化党支部建设落实到新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的实际行动中。开展“党员先锋队在行动”主题实践活动，组建“党员工作突击队” “党员志愿服务队” “党员应急服务队” “党员联系群众工作队”，发扬“挎包”精神，践行普惠金融；发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把优秀员工培养为党员，把党员培养为业务骨干；将党建工作质量纳入综合业务考核，细化考核细则，设定加分项与扣分项，通过日常工作质量考核与定期现场检查考核，将党建与业务同部署、同考核，有效带动业务发展，推动农商银行更好地践行群众路线，打造老百姓自己的银行，为服务乡村振兴战略和全面小康社会奋斗目标的实现作贡献。

（作者单位：山东费县农商银行）