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默认2018 年底，笔者参加了全国金融系统思想政治建设专题学习班。回顾这次学习之旅、启智之旅，笔者结合自己的工作实际，谈谈此次培训的几点体会。
一、严守纪律底线。永葆清正廉洁不光是一个共产党人的基本政治本色，而是自古以来，做人做事最起码的准则。廉洁本就要从细微处做起，从一点一滴中做起，正所谓千里之堤毁于蚁穴，所以我们作为一名共产党员，作为一名合格的金融工作者，必须守得住清贫，耐得住寂寞，拒腐蚀永不沾。作为一个领导干部更不能以权谋私，要把权力关进制度的笼子里，要有大公无私和天下为公的思想，心里装着客户，才会赢得客户的青睐。
二、履行思想政治工作领导责任。思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是党执政的重要政治资源。作为国有金融企业，就要按照《党章》的规定，牢固确立基层党委的政治核心地位，加强对本单位重大问题的调查研究，加强干部教育、培养、管理和监督，把握人才队伍建设的方向；就要坚持“党要管党，从严治党”的方针，认真落实党支部“三会一课”制度和民主评议党员制度，夯实党建工作基础，发挥基层党支部的战斗堡垒作用；要以保持先进性为目标，坚持党内基本工作制度，加强对党员的教育、管理和监督，充分发挥党员的先锋模范作用，有序推进企业精神文明建设、企业文化建设，使思想政治工作更加有效地为生产经营和改革发展稳定服务；建立党政一把手亲自抓、总负责的领导机制，实行一岗双责，制定一套行之有效的制度措施，提高思想政治工作的可操作性；在此基础上明确领导干部思想政治工作的具体职责，坚持层层抓落实的责任制。
三、思想政治建设工作的载体要形式多样。要改变传统的单一教育模式，开拓创新，并善于把思想政治工作与职工业务学习结合起来。不断丰富思想政治工作的表现形式，实现教育形式的多样化，加强思想政治工作软硬件建设；不断加大投入力度，购置必要的教育设备，提供必要的活动经费，创造良好的工作条件，努力实现思想政治工作手段的现代化。
四、建立公开透明的考核监督机制。要充分运用党内监督、民主监督、群众监督、舆论监督等手段，依据制度、规范、法规、条例等标准对思想政治工作的各个环节进行监督检查，并对思想政治工作的成效进行考核。通过此次学习，笔者深刻感悟到新形势下金融企业职工的思想政治建设工作，无论于己还是于公确实存在着观念、方法上的滞后。这就需要我们在继承和发扬优良传统的基础上，解放思想，锐意进取，提高政治站位，加强党性修养，这样才能发挥党领导的中国特色社会主义新时代的背景下，金融企业在开展各项工作中的优势。（作者系甘肃会宁农商银行副行长）
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