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2019年3月12星期二
国内统一刊号:CN11-0036

中国农村信用合作报理论 冲破思想牢笼释放创新活力——找准尧都农商银行改革发展的着力点 农商银行网点转型初探 农商银行人才培养途径 新常态下农商银行转型发展浅析 “四种形态”在农信系统的实践运用

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冲破思想牢笼释放创新活力——找准尧都农商银行改革发展的着力点

□ 作者 刘海斌

当前一场“改革创新、奋发有为”的大讨论正在山西省内开展,这既是山西省委部署的重要政治任务,也是凝聚人心、鼓舞士气的务实之举。而对于正在“打造最具价值的品牌银行”道路上戮力前行的山西尧都农商银行来说,这是冲破思想禁锢,释放创新活力的变革力量。

破除僵化保守思想牢固树立锐意进取意识

当前,在尧都农商银行表现最为突出的就是僵化保守的思想依旧存在,锐意进取意识不足,极少数同志内心不愿改革、思想抵触改革、行动不配合改革,总担心“改革动了自己的奶酪。”实际上,这种想法既是错误的更是完全没有必要的。实施集约化服务、专业化经营,根据发展需要大刀阔斧的重置组织架构,就是为了让运营效率更高、盈利水平更高、风控能力更强,就是为了让专业的人做专业的事、专业的人心无旁骛的把事情做好,就是为了激发每一名员工的潜力,给每一名员工施展才华的机会。前进路上,农商银行不会放弃任何一名员工,只要你愿意跟着走,每个员工都应该为自己将会在改革热潮中大显身手、大有作为感到骄傲和自豪。

破除因循守旧思想牢固树立勇于探索意识

尧都农商银行现在进行的改革发展没有现成的经验可以遵循,没有相同的案例可以套用,只能靠全员发挥自己的聪明才智,发挥自己的创业激情,发挥自己的拼搏精神,在大胆探索中前进,在克难攻坚中推动。“开门红”活动启动不到两个月的时间,尧都农商银行储蓄存款已经达到263亿元,较年初净增30.5亿元,完成同步任务目标的291%。“开门红”活动之所以能够获得成功,就是因为创新思维、创新机制、创新形式,激发起了全员干劲,让每一名员工都实实在在的感受到“钱是挣出来的,不是发出来的”,让每一名员工都实实在在的认识到“农商银行不怕大家挣大钱,就怕大家挣不到钱”。要将这一成功实践全面推广,大胆破除因循守旧思想,牢固树立勇于探索意识,鼓励各条线、各分支行结合工作实际,放开手脚、先行先试,走出创新发展的特色之路。

破除封闭狭隘思想牢固树立开放包容意识

改革开放四十年的成功经验告诉我们:关起门来搞建设不会成功,开放发展才是正途。要打造最有价值的品牌银行,就必须破除封闭狭隘思想,牢固树立互惠互利意识,切实增强战略思维和大局意识,主动在农信系统和地方经济社会发展的总体布局中找准自身定位,思考问题、制定决策、谋划工作,使各项工作更好地适应党委政府要求、监管部门要求、上级组织要求,更加符合股东期望、客户期盼、群众期待;要坚持引进来与走出去相结合,既要积极引进有利于农商银行改革发展的人才、信息、技术、制度、经验等因素,又要积极推动把优秀人才、业务精英送至清华大学、北京大学、浙江大学等高等学府深造,培育出一批“贤德之人”。同时,以这些学成归来的员工为骨干,组建自己的学校,让贤德的人培养更贤德的人,为尧都农商银行发展提供源源不断的人才支撑。

破除资源依赖思想牢固树立转型发展意识

临汾是资源大市,衍生的问题是面临严峻的环保压力。因此,尧都农商银行要充分认识到“资源是把双刃剑”,依赖资源不仅不会走上发展捷径,反而可能深受其害。破除资源依赖,就要打破“傍大款”“垒大户”心理,就要牢固树立转型发展意识,就要坚定不移的实施“大零售”战略;主攻“三农”、小微市场,培育“三农”、小微客户,重点投放零售类贷款,开展零售类业务,把零售类业务作成农商银行的品牌;农商银行就是要坚持“小法人”定位,就是要做“小业务”、服务“小客户”,就是要做与客户最亲的银行、做业务最实的银行。

破除随遇而安思想牢固树立争先进位意识

农商银行为什么要实施“向不良贷款要效益、优化负债结构、打造核心竞争力”这三大工程?就是为了强弱项、补短板,彻底解决长期制约发展的难题。而“三大工程”都不好干,都是难啃的“硬骨头”。但是尧都农商银行不仅要干,还要干好,要瞄准行业内、系统内的各项工作最高水平,主动对标、积极立标、敢于超标,在强弱项、补短板上下功夫,树一流标准、练一流本领、创一流佳绩。因此,农商银行要发展,就一定不能有随遇而安的思想,只能有争先进位的意识,在不断前进的过程中不断完善自我。

破除慵懒散漫思想牢固树立艰苦奋斗意识

尧都农商银行铸造的“流血流汗不流泪、脱皮掉肉不掉队、再苦再难不言累、嫁给信合不后悔”的铁军精神已经深深融入到员工们的血液中,成为自强不息、艰苦奋斗的精神支撑。过去,正是靠着这种精神,农商银行才从偏居一隅的农信社发展到山西最大的农商银行。这些年,随着业务的快速发展,大家的条件好了,生活安逸了,有些同志就逐渐失去了“奋斗精神”,开始滋生“慵懒散漫”思想,满足现状、不思进取、消极懈怠、得过且过,工作状态由“担当作为”蜕化为“慵懒无为”,成为别人眼中“叫不醒”的人。所以,农商银行要更应该传承并发扬这种“铁军”精神,破除慵懒散漫思想,艰苦奋斗、不懈奋斗,在奋斗中创造业绩、实现价值、成就梦想。同时,尧都农商银行党委将会出台干事创业“容错机制”,旗帜鲜明为用心工作、敢于担当的员工撑腰鼓劲,让干事创业的员工有底气,无牵挂,使担当作为成为农商银行建功新时代,合力创佳绩的崭新风尚。

“改革创新,奋发有为”不是一句空空荡荡的口号,大讨论也不是一次轰轰烈烈的过场,开展这场大讨论,绝不能“坐而论道”“嘴上说说”,必须“立足实际、有破有立、落小落细、知行合一”,用实践来指导大讨论的方向和内容,真正做到用实践指导大讨论的方向,用实践来检验大讨论的成果;要在大讨论的过程中,进一步团结农商银行干部员工,冲破陈旧思想障碍,打破利益固化藩篱,不忘初心,牢记使命,勇于担当,锐意进取,在改革发展的实践中创造出无愧于青春、无愧于时代、无愧于历史的新业绩。(作者系山西尧都农商银行党委书记、董事长)

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