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安泽农商银行以“党建红+金融蓝” 绘就高质量发展“融合答卷”

□ 作者 吕琛

今年以来,山西安泽农商银行始终坚持党建引领发展核心思路,牢牢把握党建与经营深度融合主线,持续夯实党建基础、打造党建特色、筑牢廉政防线,以高质量党建引领全行高质量发展。

该行坚持以制度建设为抓手,不断健全完善党建工作体系,推动党建工作标准化、规范化、常态化开展。今年初,该行严格对标省行党建工作总体部署与重点工作要求,结合全行经营发展实际,制定印发党建工作实施方案,细化梳理全年党建重点任务清单,清晰划定工作标准、明确完成时限,压实责任主体,为全年党建工作有序开展划定路线图。

同时,该行健全党建考核督导机制,出台《安泽农商银行2026年度党建工作考核办法》,以常态化督查考核倒逼责任落实;按季度开展党建资料专项检查,核查各党支部党建工作落地成效,精准查摆问题、督促整改、闭环落实,逐级压实管党治党主体责任,全面筑牢全行党建工作发展根基。

为破解党建与业务“两张皮”问题,该行深入推进“一支部一特色”党建赋能提质项目建设,创新打造“党建+营销”“党建+服务”“党建+清收”“党建+客户”多元化特色党建品牌,以特色党建载体赋能业务提质增效。

该行持续强化基层党支部战斗堡垒作用,冀氏党支部组建党员营销先锋队,配套出台专项行动实施方案,充分发挥党员先锋模范作用;组织党员上门走访优质企业客户,精准对接客户信贷投放、资金结算、普惠金融等多元化金融服务需求。同时,该行常态化开展“党建+营销”主题党日活动,组织业务技能培训、优秀案例分享交流,以党建引领队伍能力提升、业务高效推进。

该行始终坚持严的主基调不动摇,全方位筑牢全员廉洁从业思想防线;坚持教育在先、警示在前,常态化开展警示教育,用好典型案例开展以案为鉴、以案促改,引导干部员工知敬畏、存戒惧、守底线,不断夯实拒腐防变“思想堤坝”。截至7月末,该行累计组织警示教育11次,通过集中学习、案例剖析、廉政提醒等多种形式,切实将廉政教育融入日常、抓在经常,推动纪律规矩入脑入心。此外,该行持续强化作风建设,厚植清廉金融文化,涵养风清气正、干事创业的良好金融生态,把廉洁建设成效转化为经营发展内生动力,为全行稳健经营、高质量发展保驾护航。

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