强化考核助力旺季营销

为确保 2019 年“开门红”战役的全面胜利，连日来，江西金溪农商银行多次召开工作座谈会，制定下发了《金溪农商银行2019年“党建+”赢在春天·首季“开门红”劳动竞赛实施方案》和《资金组织营销活动方案》，明确了各支行和机关挂片部室的考核目标、奖罚标准，以科学细致的考核促进旺季综合业务的有力推进。

据了解，金溪农商银行还特邀国内知名讲师团队为全行员工进行了为期四天的旺季营销培训，通过采用“1+1”模式，实施全员覆盖，为做好2019年“开门红”打下了坚实的基础。

培训结束后，该行及时召开了旺季营销启动大会，将18个支行细分四个战区展开营销竞赛。会上，各支行行长及各岗位员工代表作誓师发言，明确责任，此举切实做到了凝聚全员共识，层层传导压力，为推进首季“开门红”各项工作打下了坚实的基础。