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2025年4月1星期二
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12 2017
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东海农商银行强化合规管理 为稳健运营提供坚实保障

□ 作者 陆芹芹

企业文化是农商银行的根和魂。通过强化合规管理,江苏东海农商银行持续推进合规文化建设,加强员工合规意识和风险防范能力,为该行的稳健运营提供坚实保障。

该行通过定期举办内控知识培训和合规教育活动,让员工深刻理解内控的重要性,增强员工的内控意识和业务能力,并在实际工作中自觉遵守相关规范。该行充分利用“云端”学习平台、内网、合规管理员微信群等渠道发布合规案防学习内容,强化日常合规学习,力促全行干部员工提升风险意识,厚植合规理念;组织开展合规风险知识考试,以考代学,确保学有所获、学有所得、学以致用。

为不断提升合规管理实效,该行进一步构建完备的合规检查体系,充分发挥合规管理对高质量发展的服务支撑作用,定期制定合规检查计划,明确检查项目、时间、频率,并对同类同质问题定期检查和不定期抽查;建立“零违规”机制,根据不同的条线岗位,设立不同的违规容忍度,统筹考虑质与量,将日常表现与合规考评相结合,强化“违规有代价,合规有利益”理念,通过评选“合规之星”,树立合规先进典型,发挥示范引领作用。

该行建立并更新各支行、部室家属助廉群,利用微信群宣导合规,进一步拓宽合规宣传渠道;发布“员工执业红线警示书”“员工行为十严禁”等行规要求,充分发挥家庭、家属在助推廉洁家风文化建设中的独特优势和重要作用,助力员工主动合规;召开警示教育大会,观看警示教育片,通报典型案例,引导员工以案为鉴,做到警钟长鸣,筑牢思想防线。

下一步,东海农商银行将深入践行“以人为本”的企业文化理念,推动企业价值观被员工共同遵守,塑造良好的企业形象,使企业合规文化的引导力随时随地在农商银行的每个层级发挥作用,确保在风险管理、合规经营上不断进步,为创造合规稳定的金融环境贡献力量。

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